一、生育津贴属于哪个部门管理
生育津贴是生育保险部门管理，发放给个人的。
根据《广东省职工生育保险规定》第十七条职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
二、生育津贴所需材料
申请分娩生育津贴时需提供下列材料：
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。
4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。
生育津贴的管理部门是哪个？
律师回答
摘要：生育津贴属于生育保险部门管理，由用人单位按照职工原工资标准垫付并由社会保险经办机构拨付给用人单位。职工享受生育津贴时需提供社会保障卡、准生证、出生证、独子证、生育住院发票、出院小结和单位证明等材料。
延伸阅读
生育津贴的申请流程和资格要求
生育津贴的申请流程和资格要求会根据不同地区和国家的法律规定有所不同。一般而言，申请生育津贴的第一步是了解所在地区的相关政策和法规。通常需要准备的资料包括：身份证明、结婚证、医疗证明、收入证明等。申请人需要填写相应的申请表格，并将所需的文件和证明材料提交给相关部门或机构。申请后，相关部门会进行审核，并根据申请人的资格进行评估。资格要求通常包括：年龄限制、婚姻状况、生育次数等。审核通过后，申请人将获得生育津贴的发放。具体的申请流程和资格要求可能会因地区和国家的不同而有所差异，建议在申请前详细了解当地的相关政策和要求。
生育津贴的申请流程和资格要求会根据不同地区和国家的法律规定有所不同。一般而言，申请生育津贴的第一步是了解所在地区的相关政策和法规。通常需要准备的资料包括：身份证明、结婚证、医疗证明、收入证明等。申请人需要填写相应的申请表格，并将所需的文件和证明材料提交给相关部门或机构。申请后，相关部门会进行审核，并根据申请人的资格进行评估。资格要求通常包括：年龄限制、婚姻状况、生育次数等。审核通过后，申请人将获得生育津贴的发放。具体的申请流程和资格要求可能会因地区和国家的不同而有所差异，建议在申请前详细了解当地的相关政策和要求。
结语：生育津贴属于生育保险部门管理，发放给个人。根据规定，用人单位按照职工原工资标准逐月垫付生育津贴，再由社会保险经办机构拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已支付相应工资。申请分娩生育津贴时，需要提供社会保障卡复印件、准生证、出生证和独子证复印件、生育住院发票复印件、出院小结以及单位证明等材料。申请流程和资格要求因地区和国家而异，请在申请前详细了解相关政策和要求。
法律依据
四川省人口与计划生育条例（2021修正）：第五章奖励与社会保障第三十六条本章规定的奖励和社会保障措施，省人民政府、设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十四条规定，结合当地实际，制定具体实施办法。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）：第五章奖励与社会保障第二十二条县级以上地方人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）：第五章奖励与社会保障第二十七条县级以上地方人民政府卫生健康主管部门应当建立托育机构负责人和保育人员岗位培训制度，组织开展培训。
鼓励高等院校、职业院校培养婴幼儿照护服务专业人才。
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四川省人口与计划生育条例（2021修正）：第五章奖励与社会保障第二十七条县级以上地方人民政府卫生健康主管部门应当建立托育机构负责人和保育人员岗位培训制度，组织开展培训。
鼓励高等院校、职业院校培养婴幼儿照护服务专业人才。
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