法律分析:申请劳动仲裁的证据范围如下：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单；2、地税局打印并盖章的个税完税证明；3、银行工资账单、工资条；4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁的证据范围:银行工资账单、工资条；用人单位为员工办理能证明身份的证件；在社保局打印并盖章的社保清单；其他。承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。证据属于用人单位掌握管理的，用人...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁的证据范围是：劳动合同；考勤记录、入职表、派工单；暂住证、工牌、工作服工作证；银行工资账单、工资条；证人证言；社保局打印并盖章的社保清单；地税局打印并盖章的个税完税证明。法律依据：...查看全文

法律解析： 根据我国相关法律规定，劳动争议当事人只能对下列劳动争议申请劳动仲裁：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行劳动...查看全文

本文主要讨论了劳动争议的各个方面，包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、离职等方面引发的争议，以及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等问题引发的争议，还包括劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文

律师分析： 根据我国相关法律规定，劳动争议当事人只能对下列劳动争议申请劳动仲裁：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行劳动...查看全文

法律分析:根据我国相关法律规定，劳动争议当事人只能对下列劳动争议申请劳动仲裁：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履...查看全文

劳动争议可申请劳动仲裁，包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金等争议，以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文

法律分析:（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁受理范围:_x000D_ 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；_x000D_ 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；_x000D_ 3、因确认劳动关系...查看全文

法律分析： 劳动仲裁的范围如下： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社...查看全文

法律分析：劳动者申请劳动仲裁一般需要提交这些材料：_x000D_ 1、仲裁申请书；_x000D_ 2、身份证明；_x000D_ 3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料；_x000D_ 4、申请人在申请劳动仲裁时，...查看全文

律师分析： (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬...查看全文

法律分析：劳动仲裁的范围一般都包含这些： _x000D_ 1、对劳动关系的争议； _x000D_ 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议； _x000D_ 4、劳动者的权益没有...查看全文

法律分析:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳...查看全文

劳动仲裁申请的限制包括时效性、管辖权限、事实证据和和解限制。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，申请仲裁的时限为1年，且仲裁应由当事人所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请需提供与劳动争议相关的事实和证据，否则仲裁委员会...查看全文

法律分析:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所...查看全文

律师分析： 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人...查看全文

法律解析： 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...查看全文