律师解答：
根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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律师解答： 1.根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。2.生育保险...查看全文
律师分析： 根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。 【法律依据】...查看全文
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法律解析： 根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。 【法律依据】...查看全文
根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。...查看全文
1.根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。2.生育保险享受的待遇有...查看全文
律师分析： 1.根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。2.生育保险...查看全文
律师解答： 根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。 【法律依据】...查看全文
法律分析:生育津贴需要有劳动合同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、...查看全文
法律解析： 根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。 【法律依据】...查看全文
根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。...查看全文
法律分析:根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。...查看全文
律师分析： 根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。 【法律依据】...查看全文
员工与用人单位建立劳动关系后，根据法律规定，包括男性都需要参加生育保险，以获得保障。投保人停止有报酬工作，雇主不再支付工资，缴纳的保险金额需达到一定数额。同时，受保人必须满足工作期限要求。...查看全文
律师解答： 如果公司可以报销或者进行补贴，需要保留发票。如果丢失发票的这种情况,只能享受生育津贴不能享受医疗费用报销,即使通过医院、单位等部门证明也无法进行报销,因为报销必须要有发票原件,否则不予报销。 【法律依据】： 《女职工...查看全文
律师解答： 可以的，女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】：...查看全文
律师解答： 第一胎要办准生证吗不需要的。现在国家已经开始实施普遍二孩政策，生育二孩以内的不需要办理准生证，只要到现居住地或是户籍地计生部门登记一下就可以生了。准生证的作用1、男女结婚后，如果要生育孩子的话，必需先去办理计划生育服务...查看全文
律师解答： 申请生育津贴是需要双方结婚证的。 生育保险报销所需资料: 1、身份证 2、结婚证 3、计划生育证明,例如准生证 4、新生儿出生医学证明,例如出生证 。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚...查看全文
生育津贴是国家对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。，生育津贴怎么算呢?一般来说，生育津贴与缴费基数是有关系的，而且生育津贴的多少也跟是否晚育和是否顺产有关。生育津贴计算方法：生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴...查看全文
申领生育津贴是需要提供结婚证的。 所以如果女职工未婚生育或者非婚生育的话，是没办法申领生育津贴的。毕竟女职工未婚生育违反了国家计划生育规定，因此是没法向社保局申领生育津贴的。而且不仅领取不了生育津贴，也无法享受生育检查费、接生费、...查看全文
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