劳动合同到期诉讼时效是多长时间?-法律问答|晖律网

一、劳动合同到期诉讼时效是多长时间
劳动合同到期的诉讼时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。
在这里我们要注意的是，劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁是不受一年的仲裁时效期间的限制的;
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年之内提出。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。
二、劳动合同到期续签流程是怎样的
劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。
双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。
劳动者的损害赔偿责任。
劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
劳动者应支付的赔偿金额，用人单位可从劳动者每月工资中扣除，扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%，且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。
劳动合同到期诉讼时效与一般诉讼时效不同，是一年。
原来的劳动合同到期前三十天，用人单位和员工都可以向对方发出邀请，续签劳动合同，得到对方的同意之后，双方对于续签劳动合同的内容没有异议，可以在劳动合同的文本上签字，这样劳动合同就产生相应的法律效力了。

劳动合同到期诉讼时效是多长时间?

问劳动合同到期未续签的诉讼时效是多长时间

问合同到期诉讼时效多长时间

问买卖合同诉讼时效到期是多长时间

问合同诉讼时效期是多长时间？

问劳动合同纠纷诉讼时效是多长时间？

问劳动仲裁诉讼时效期是多长时间

问合同诉讼时效期间是多长？

问合同诉讼时效期限是多长时间？

问未签劳动合同的诉讼时效是多长时间？

问劳动合同争议的诉讼时效是多长时间?

问劳动诉讼的时效是多长时间

问劳动诉讼的时效是多长时间

问劳动纠纷的诉讼时效期间是多长时间？

问劳动纠纷的诉讼时效期间是多长时间

问劳动纠纷的诉讼时效期间是多长时间

问合同到期后多长时间过诉讼时效呢

问合同到期诉讼期时效多长

问劳动合同到期未续签的诉讼时效是多长

问劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间？

问劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

推荐律师

陈涛