劳动仲裁决定书申请强制执行的流程：向法院提交申请执行书及其他材料，提供劳动仲裁裁决书原件，仅限于裁决书裁定范围的申请。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十四条，仲裁庭可裁决先予执行，并移交给法院执行，需满足当事人权利义务明确且不执行将...查看全文

劳动仲裁裁决书后申请强制执行的主旨是：在二年内向有管辖权的人民法院提交申请书和材料，并注意其他相关事项。如果仲裁裁决被法院裁定不予执行，当事人可以重新申请仲裁或向法院起诉。...查看全文

劳动仲裁强制执行，单位积极履行可快速获得款项，不履行一般在六个月内可拿到。如申请执行超过六个月未执行，可向上级法院申请。上级法院可责令原法院执行，在一定期限内执行或指定其他法院执行。...查看全文

法律分析：劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决...查看全文

律师分析： 劳动仲裁强制执行程序法律规定：劳动者申请劳动仲裁强制执行的，应当向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。因为劳动仲裁属于其他类型的由人民法院执行的其他法律文书。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律解析： 劳动仲裁强制执行程序法律规定：劳动者申请劳动仲裁强制执行的，应当向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。因为劳动仲裁属于其他类型的由人民法院执行的其他法律文书。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析:劳动仲裁强制执行程序法律规定:劳动者申请劳动仲裁强制执行的，应当向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。因为劳动仲裁属于其他类型的由人民法院执行的其他法律文书。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析:劳动仲裁强制执行程序法律规定：劳动者申请劳动仲裁强制执行的，应当向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。因为劳动仲裁属于其他类型的由人民法院执行的其他法律文书。法律依据:《中华...查看全文

法人变更不影响劳动仲裁的执行，可以通过工商局获取变更情况并继续执行变更后的法人。同时，根据《仲裁法》第六十二条，当事人应履行裁决，如一方不履行，另一方可向法院申请执行，法院应予执行。...查看全文

劳动仲裁的主旨是介绍了去劳动局申请仲裁的流程，包括提交申请书、仲裁委员会的受理决定、开庭审理和裁决的过程。同时，文章还提到了劳动仲裁的时间，一般需要45天才能出结果。此外，文章还列举了劳动仲裁不予受理的条件，包括主体资格、利害关系...查看全文

劳动仲裁后一方当事人不履行的，另一方当事人可以向法院申请强制执行，法院可以向被执行人发出执行通知，通知被执行人报告财产情况，并可以查询被执行人的存款等财产情况以及扣留、提取被执行人应当履行的义务部分的收入等。被执行人未按执行通知履...查看全文

本文介绍了劳动仲裁和工伤法院起诉程序的相关规定。劳动仲裁从申请到结案规定了45天内完成，最多可以延长15天，申请流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理等环节。工伤法院起诉程序则包括申请工伤认定、申请劳动能力等级鉴定、用人单位拒绝工...查看全文

劳动争议仲裁申请程序简介：向通州区劳动争议仲裁委员会递交申请书及证据，委员会将在5日内决定受理或不予受理，受理后将副本送达被申请人并组成仲裁庭，不受理则可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析： 劳动者和用人单位在领取裁决书之日起15日内，未向人民法院起诉，那么裁决书即发生法律效力。劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十四条 发生法律效...查看全文

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不...查看全文

律师分析： 当事人首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行，申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效的仲裁裁决书、生效证明、申请人身份证明等材料。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当...查看全文

法律解析： 仲裁裁决书属于法律规定的由人民法院执行的其他法律文书。依据法律规定，劳动仲裁委出具的裁决书、调解书等，依法应该由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。这点是与法院文书的强制执行是有区别的。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 仲裁裁决书属于法律规定的由人民法院执行的其他法律文书。依据法律规定，劳动仲裁委出具的裁决书、调解书等，依法应该由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。这点是与法院文书的强制执行是有区别的。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:劳动仲裁强制执行期限为两年。法律规定申请执行的期间为二年。但是如果存在中止、中断等情形的，那么执行的期限可以适用相关的规定，重新或者中止计算。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第二百三十九...查看全文

强制执行是指法院根据执行文书，按照法定程序，利用国家强制力量，强制民事义务人履行其承担的义务，以实现权利人的权利。在劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，裁决即生效。若对方拒绝履行裁决义务，劳动者可在裁决书规定的范围内，向人民法院提...查看全文