律师解答： 在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 可以不买社保，学校的实习生，依然属于在校生，不属于单位的职工，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系。毕业后与公司签订了劳动合同才算是与公司建立了劳动关系，劳动关系才可以办理社保。至于商业保险，在职实习期间可...查看全文

应届毕业生在还没有拿到毕业证而工作的时候，往往是属于实习生的范畴，实习期短的要一两个月，长的则有半年甚至是一年等。那么大家知道实习生可以交社保吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、实习生是什么 无经验学习人员简称实...查看全文

应届毕业生在还没有拿到毕业证而工作的时候，往往是属于实习生的范畴，实习期短的要一两个月，长的则有半年甚至是一年等。大家知道实习生可以交社保吗？ 一、实习生是什么 无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，...查看全文

法律分析：实习生不需要交社保。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。而不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。所以，一般单位都不会为实习生购买社保。法律依据：_x000D_ 《社会保险法...查看全文

从我国相关法律规定可知，试用期不交社保违法，因为交纳保险是单... 想要了解更多关于试用期不交社保是否违法的知识 一、试用期不交社保是否违法 从我国相关法律规定可知，试用期不交社保违法，因为交纳保险是单位和个人的义务。这是一个双向...查看全文

处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。备注：只要有与单位签订劳动合同关系，都可...查看全文

如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，因为如此一来，有很多有钱人，就可以在上学的时候就缴纳保险，扰乱原有的秩序。 如果您是已经毕业了，在实习试用期，那公司就要买社...查看全文

实习生可以交社保么 如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，因为如此一来，有很多有钱人，就可以在上学的时候就缴纳保险，扰乱原有的秩序。 如果您是已经毕业了，在实习试...查看全文

实习生需要交社保么 处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。备注：只要有与单位签...查看全文

法律分析:如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。如果您是已经毕业了，在实习试用期，那公司就要买社保的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工...查看全文

法律分析：一、实习生可以交社保吗如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，因为如此一来，有很多有钱人，就可以在上学的时候就缴纳保险，扰乱原有的秩序。...查看全文

法律分析:不用。学生在实习期间不能缴纳社会保险。实习生与用人单位不是劳动关系，因此交不了社保。交社保需要建立劳动关系。在校生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受劳动法调整和保护。法律依据:...查看全文

法律分析：实习生不需要交社保。1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。2、缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。3、因实...查看全文

视情况而定。如果是在校学生假期实习，那就不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工...查看全文

实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。...查看全文

法律分析：实习期能交社保，但实习期如果还是学生，一般不需要缴纳。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人...查看全文

法律分析：实习期能交社保，但实习期如果还是学生，一般不需要缴纳。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人...查看全文

学生实习期间单位不需缴纳社保，因实习生与用人单位无劳动关系，不视为就业，不受劳动法保护。根据《社会保险法》第58条，用人单位应在30日内为职工办理社保登记，未登记者由社保机构核定缴费。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员可自...查看全文