在单位烫伤了算工伤吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在单位烫伤了算工伤吗

法律分析:具体情况具体分析。上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能...查看全文

问在单位烫伤了算工伤吗？

律师分析：具体情况具体分析。上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工...查看全文

问在单位烫伤了算工伤嘛？

答

律师解答：具体情况具体分析。上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工...查看全文

问在饭店开水烫伤了脚算工伤吗

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一、在饭店工作烫伤算工伤吗 1、在饭店工作烫伤算工伤。《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。 2、法律依据：《工伤...查看全文

问在饭店工作烫伤算工伤吗

答

法律分析：1、在饭店工作烫伤算工伤。《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十...查看全文

问在单位被打了算工伤吗

答

法律解析：在单位被打了是算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；...查看全文

问在单位被打了算工伤吗？

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问在单位摔倒了算工伤吗

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上班在单位摔倒算工伤。员工在工作时间以及工作场所内因工作上的原因受伤的都算工伤，并且，在工作场所只要是处于工作时间的前后，从事与工作相关的准备或收尾类型的工作受到意外伤害的，同样也属于工伤。在工作时间和工作场所，员工如果因为履行自...查看全文

问在单位晕倒了算工伤吗

答

律师分析:单位晕倒是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件，只有满足才算工伤：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作...查看全文

问在单位晕倒了算工伤吗？

答

律师分析：单位晕倒是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件，只有满足才算工伤：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和...查看全文

问在单位晕倒了算工伤吗

答

员工上班晕倒算工伤吗如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的，但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工伤的。具体参考如下： 1、《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问在单位被打了算工伤吗？

答

律师分析：在单位被打了是算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；...查看全文

问在单位被打了算工伤吗

答

法律分析:在单位被打了是算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤...查看全文

问在单位被打了算工伤吗？

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问职工在食堂被烫伤算工伤吗

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法律分析:职工在食堂被烫伤一般不能算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。...查看全文

问厨师炒菜烫伤了算工伤吗？

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法律分析：工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。厨师在工作期间因工作原因受到事故伤害应当算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。法律依据：...查看全文

问厨师炒菜烫伤了算工伤吗

答

算工伤。《工伤保险条例》规定:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。算工伤。《工伤保险条例》规定:在工作时间和工...查看全文

问上班脚被烫伤了算工伤吗

答

工作期间脚被烫伤，属于以下情况之一的，就算是工伤：在工作场所内，从事与工作相关的准备工作或结束工作时发生事故伤害；因工作原因在工作时间和工作场所内发生事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害；或其他情况。...查看全文

问在单位扭伤脚算工伤吗

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在单位扭伤脚算工伤。我国相关法律规定，在工作的时间和工作的场所以内，由于工作的原因而受到事故的伤害的，应该认定成工伤。除此之外，工作时间的前后在工作的场所以内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作而受到事故的伤害的；由于履行工作...查看全文

问在单位脚扭伤算工伤吗

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该文章详细阐述了工伤认定的相关流程和期限。工伤认定需满足在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的条件。认定流程包括职工向用人单位提出申请、用人单位向行政部门提出申请、行政部门审核调查核实及作出决定等步骤。工伤认定期限为职工发...查看全文