律师分析： 广东省最新的产假是休息178天，其中国家规定的产假为98天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文

律师解答： 按照此前这一规定，广东省女职工产假最少为128天，包括98天固定假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。此次广东再次修订计生条例。修正案称，为提升新出生婴儿照顾水平，进一步鼓励群众积极执行计划生育...查看全文

法律解析： 按照此前这一规定，广东省女职工产假最少为128天，包括98天固定假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。此次广东再次修订计生条例。修正案称，为提升新出生婴儿照顾水平，进一步鼓励群众积极执行计划生育...查看全文

法律解析： 按照此前这一规定，广东省女职工产假最少为128天，包括98天固定假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。此次广东再次修订计生条例。修正案称，为提升新出生婴儿照顾水平，进一步鼓励群众积极执行计划生育...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

广东省规定女职工享受98天产假，难产增加30天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天，怀孕未满4个月终止妊娠享受15-30天产假，4个月以上7个月以下终止妊娠享受42天产假，满7个月终止妊娠享受75天产假。...查看全文

律师解答： 剖腹产是一种常见的分娩方式，但是相比于自然生产，剖腹产对母亲的身体恢复和宝宝的哺育需要更多的时间和精力。因此，对于剖腹产女性来说，延长产假是非常必要的。为了保障广东省的剖腹产女性的权益，2023年起，广东省将剖腹产产假...查看全文

律师解答： 在法定假期下，国家对女职工实行特殊的劳动保护，规定：用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。基本工资，是指按规定的标准或者合同约定的标准计发的工资，例如实行结构工资制中的基础工资、岗位工资等。如果用人单...查看全文

法律解析： 在法定假期下，国家对女职工实行特殊的劳动保护，规定：用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。基本工资，是指按规定的标准或者合同约定的标准计发的工资，例如实行结构工资制中的基础工资、岗位工资等。如果用人单...查看全文

律师解答： 2023年，广东省生育假期将有新的规定。根据这一规定，法定产假期限将会从现有的98天延长至178天，这意味着女性职工可以多拥有80天的产假时间。男性职工的陪产假期也将从现有的7天延长至30天，同时双方父母还将有3天的陪...查看全文

法律解析： 2023年，广东省生育假期将有新的规定。根据这一规定，法定产假期限将会从现有的98天延长至178天，这意味着女性职工可以多拥有80天的产假时间。男性职工的陪产假期也将从现有的7天延长至30天，同时双方父母还将有3天的陪...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

法律解析： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2.难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。4....查看全文

律师解答： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2.难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。4....查看全文

律师解答： 广东省最新的产假是休息178天，其中国家规定的产假为98天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文

律师分析： 女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。也就是说，顺产可享受98天＋80天奖励假=178天的产假，剖腹产可享受98天＋80天奖励假＋30天剖腹产假=208天的产假。陪产假没有作调整，仍为15天。...查看全文

法律解析： 广东省最新的产假是休息178天，其中国家规定的产假为98天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文

律师解答： 根据国务院2012年发布的关于女职工劳动保护的相关规定，国家规定产假158天，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个...查看全文