依照工伤保险条例的规定，工伤致三级伤残的，一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤赔偿的金额上限是多少？
律师回答
摘要：工伤保险条例规定，工伤致三级伤残者可获得一次性伤残补助金和伤残津贴，金额为本人工资的23个月和80%。一至四级伤残者享受相应待遇，包括补助金和津贴，并可保留劳动关系。此外，退休后将停发津贴，转为享受基本养老保险待遇。用人单位和个人需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
延伸阅读
工伤赔偿的计算方法及相关法律规定
工伤赔偿的计算方法及相关法律规定是指根据我国《工伤保险条例》等相关法律法规，对工伤赔偿金额的计算和规定进行详细说明。根据法律规定，工伤赔偿金额包括医疗费、伤残津贴、丧葬费和供养亲属的抚恤金等多个方面。具体计算方法根据工伤程度、个人工资、工龄等因素进行综合评估。根据工伤程度评定等级，医疗费用按照实际支出进行报销，伤残津贴按照一定比例计算，丧葬费和抚恤金根据法定标准确定。同时，根据不同地区和行业的不同情况，工伤赔偿金额上限也有所差异。因此，具体的工伤赔偿金额需要根据实际情况和相关法律规定进行计算和确定。
工伤赔偿的计算方法及相关法律规定是指根据我国《工伤保险条例》等相关法律法规，对工伤赔偿金额的计算和规定进行详细说明。根据法律规定，工伤赔偿金额包括医疗费、伤残津贴、丧葬费和供养亲属的抚恤金等多个方面。具体计算方法根据工伤程度、个人工资、工龄等因素进行综合评估。根据工伤程度评定等级，医疗费用按照实际支出进行报销，伤残津贴按照一定比例计算，丧葬费和抚恤金根据法定标准确定。同时，根据不同地区和行业的不同情况，工伤赔偿金额上限也有所差异。因此，具体的工伤赔偿金额需要根据实际情况和相关法律规定进行计算和确定。
结语：根据《工伤保险条例》的规定，工伤致三级伤残的人可以获得23个月的本人工资作为一次性伤残补助金，以及本人工资的80%作为伤残津贴。一级至四级伤残的职工可以享受不同程度的待遇，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转为享受基本养老保险待遇。工伤赔偿金额的计算方法根据工伤程度、个人工资和工龄等因素进行综合评估，具体金额需要根据实际情况和相关法律规定确定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤死亡赔偿数额上限是多少？
工伤事故导致死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放。若第三人...查看全文
合同赔偿上限金额是多少？
我国法律对合同赔偿额度上限没有明确规定，根据《民法典》第五百八十四条，损失赔偿额应当相当于违约所造成的损失，但不得超过违约方预见或应当预见的损失。...查看全文
交强险的赔偿金额上限是多少？
交通事故责任在交强险范围内，最高赔付20万元。责任车辆的死亡伤残赔偿限额为18万元，医疗费用限额为1.8万元，财产损失限额为2000元。无责任车辆的赔偿限额分别为11万元、1万元和200元。...查看全文
九级工伤的赔偿金额是多少？
工伤九级伤残的赔偿标准视具体情况而定，根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金为9个月本人工资，医疗和就业补助金由地方政府和用人单位支付，具体标准由省市政府规定。...查看全文
十级工伤的赔偿金额是多少？
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工...查看全文
工伤骨裂的赔偿金额是多少？
工伤骨裂赔偿需根据损失判断，包括医疗费、伙食补助费、误工费、护理费等。医疗费应在指定医疗机构就医，费用符合工伤保险规定由基金支付。伙食补助费由单位支付，外地就医费用可报销。误工期间工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，严...查看全文
10级工伤的赔偿金额是多少？
1、十级工伤赔偿金额需要把以下费用加起来计算：（1）、一次性伤残补助金是7个月本人工职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级...查看全文
9级工伤的赔偿金额是多少？
温州工伤鉴定9级赔偿：九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文
四级工伤的赔偿金额是多少？
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资...查看全文
九级工伤的赔偿金额是多少？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(...查看全文
工伤毁容赔偿的金额是多少？
工伤保险基金支出包括工伤待遇、劳动能力鉴定和工伤预防费用等。伤情稳定后，可以向劳动局申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果与单位协商索赔。若协商不成，可申请劳动仲裁。赔偿项目包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助、交通费、伤残补助金等。律师...查看全文
七级工伤的赔偿金额是多少？
工伤待遇包括医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付。停工留薪期一般不超过12个月，可延长12个月。一次性伤残补助金按工资标准计算，低于职工平均工资60%时按平均工资计算。解除劳动关系时...查看全文
7级工伤的赔偿金额是多少？
工伤7级伤残应支付一次性伤残补助金，标准为13个月本人工资，还应支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为50%、40%或30%。工伤鉴定所需材料包括工伤认定申报表、劳动合同、身份证、医疗记录和目击证人证言。...查看全文
10级工伤赔偿赔偿金额是多少？
10级伤残人士的一次性伤残津贴根据个人工资计算，工资高于统筹地区职工平均工资的300%按300%计算，低于统筹地区职工平均工资60%按全区职工平均工资的60%计算。...查看全文
8级工伤伤残的赔偿金额是多少？
八级伤残赔偿涵盖一次性伤残补助金、11个月本人工资、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费以及康复、护理、治疗等相关费用。...查看全文
工伤8级伤残的赔偿金额是多少？
根据《工伤保险条例(2010修订)》，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖...查看全文
工伤九级伤残的赔偿金额是多少？
根据广东省工伤保险条例，一次性伤残补助金为九个月工资，解除劳动关系还有医疗和就业补助金，总共19个月工资。赔偿总额因工资水平不同而异，需要临时核算。...查看全文
一级伤残的工伤赔偿金额是多少？
工伤保险对一级伤残职工提供一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准分别为24个月本人工资和本人工资的90%。工伤职工退休后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。...查看全文
工伤9级伤残的赔偿金额是多少？
工伤九级赔付包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等，同时还赔付一次性伤残补助金，相当于9个月本人工资，并可享受一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文
二级工伤伤残的赔偿金额是多少？
工伤致残者可获得一次性伤残补助金，金额为25个月工资。同时，每月可领取伤残津贴，数额为本人工资的85%。工伤二级鉴定结果出来后，劳动者有权争取相应赔偿，包括断手断脚等严重伤害。...查看全文
推荐律师
朱佩为
北京市-北京市-海淀区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务105人次
热门法律问题
