丧假直系亲属包括哪些?劳动法规定丧假有几天?直系亲属包括父母、配偶和子女。劳动者依法享有带薪休丧假的权利，至于可休几天，请看下文的详细介绍! 一、丧假直系亲属包括哪些呢 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规章“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。” 劳动部《薪资支付暂行规章》第十一条规章“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合...查看全文

实践中绝大多数企业都是三天。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职...查看全文

丧假是职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天。如果职工死亡的直系亲属在外地需要职工本人去外地料理丧事的企业应该根据路程远近另外给予职工路程假。...查看全文

劳动法规定丧假1-3天，直系亲属包括父母、配偶和子女。请假需要提供请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。公司应按国家法律规定给予员工带薪休丧假。对于超出直系亲属范围的亲属，企业有自行解释权。请假期间工资照发，费用由员工...查看全文

律师分析： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，...查看全文

法律分析：一般只有职工的直系亲属死亡后才可以请丧假。可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的丧假。丧假的天数一般是用人单位自己决定的，在丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。法律依...查看全文

劳动法规定年假有几天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 新劳动法年假的规定 《劳动法》年假的规定年假计算方法...查看全文

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作...查看全文

婚假国家规定婚丧假为1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常按最长3天计算。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，只享有3...查看全文

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的婚丧假。      2、职工结婚时双方不在...查看全文

一、国家规定的丧假是几天实践中绝大多数企业都是三天。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。...查看全文

法律分析：一、国家法律规定丧假有几天1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地...查看全文

2020丧假法定有几天 结婚有婚假，孕妇有产假，那么家中有人去世，我们有丧假吗根据我国的劳动法国定，是有的。2018丧假法定有几天这个问题是很多职场人员都比较关心的一个重要问题，丧假不论是出去法律，还是处于道德都是需要回家奔丧的，...查看全文

劳动法规定年假天数及工资计算方法。根据劳动者工作年限和劳动繁重程度，年假天数分为5天、10天和15天。用人单位应根据工作情况和职工意愿合理安排年休假，未休年假的工资按照职工日工资收入的300%支付。离职时，未休年假应按照已工作时间...查看全文

法律分析：法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积...查看全文

法律分析：1.事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2.病假。按规定，病假一天扣工资...查看全文

法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均...查看全文

法律分析：1.事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2.病假。按规定，病假一天扣工资...查看全文

根据中华人民共和国劳动法第五十一条规定，丧假一般为一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假。如果职工需要去外地料理丧事，企业应根据路程远近另外给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资...查看全文