法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工...查看全文

律师解答： 一般情况30年工龄休假天数是15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、...查看全文

律师分析:根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为...查看全文

律师解答： 根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照...查看全文

律师分析： 根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天...查看全文

法律解析： 一般情况30年工龄休假天数是15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、...查看全文

律师分析:一般情况30年工龄休假天数是15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》...查看全文

法律解析： 一般情况30年工龄休假天数是15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、...查看全文

律师分析： 一般情况30年工龄休假天数是15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、...查看全文

律师分析:30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对...查看全文

工龄30年退休金为3000元。退休金应按照工龄来进行发放，每满一年退休金增多一百元，且退休金的计算方式无论职业类别是什么都是一律平等。工龄30年休假的时间为15天。职工的休假时间依据工龄的增加而增加，而工龄三十年属于已满20年的类...查看全文

法律解析： 根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照...查看全文

律师分析:根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以...查看全文

律师分析： 根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照...查看全文

律师解答： 可以，但是要符合以下任一情况： 1、公务员工作满30年，离法定退休年龄不到5年，单位同意就可以提前退休； 2、事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休，可以提出内退静养； 3、养老保险累计缴纳满15年，因病或者非...查看全文

可以，但是要符合以下任一情况： 1、公务员工作满30年，离法定退休年龄不到5年，单位同意就可以提前退休； 2、事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休，可以提出内退静养； 3、养老保险累计缴纳满15年，因病或者非因工致残完全...查看全文

律师分析： 可以，但是要符合以下任一情况： 1、公务员工作满30年，离法定退休年龄不到5年，单位同意就可以提前退休； 2、事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休，可以提出内退静养； 3、养老保险累计缴纳满15年，因病或者非...查看全文

律师解答： 30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。 【法...查看全文

法律解析： 30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。 【法...查看全文

律师分析： 30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。 【法...查看全文