如果工伤认定失败，并且对工伤鉴定结论不服，可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。 工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，根据《工伤保险条例》第二十六条规章，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴...查看全文

如果工伤认定失败，并且对工伤鉴定结论不服，可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。 工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴...查看全文

律师分析： 劳动者工伤认定失败的，当事人不服的，可以申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。劳动者本人或者其近亲属、劳动者所在的用人单位对工伤认定结论不服的，用人单位或者劳动者、近亲属可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起...查看全文

法律解析： 劳动者工伤认定失败的，当事人不服的，可以申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。劳动者本人或者其近亲属、劳动者所在的用人单位对工伤认定结论不服的，用人单位或者劳动者、近亲属可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起...查看全文

法律解析： 劳动者工伤认定失败的，当事人不服的，可以申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。劳动者本人或者其近亲属、劳动者所在的用人单位对工伤认定结论不服的，用人单位或者劳动者、近亲属可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起...查看全文

法律解析： 遇到工伤认定失败，并且对工伤鉴定结论不服的，劳动者可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。一般情况下，工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，劳动者可以在收到该鉴定结论之日起15日内向相关部门提出再次鉴定申请...查看全文

如果工伤认定失败的处理方式是对工伤鉴定结论不服，可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委...查看全文

工伤认定失败后，只有确定为工伤才能要求公司赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作原因受伤或患职业病，经工伤认定后享受工伤保险待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。交通事故责任一人一半的情况可申请工伤认定，但需在事故伤...查看全文

如果当事人对工伤认定结论不满意,他们有权利依法向行政机关提出行政复议或提起行政诉讼。对于不予受理决定不服的情况,当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。复议不是社保部门受理,应该是人社局的法规处受理。如果是县区级不受理复议,也...查看全文

法律分析：一、工伤认定失败待遇怎么赔偿?若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的，则不属于工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任，用人单位不用赔偿。劳...查看全文

工伤认定失败后可通过行政复议或向法院提起行政诉讼。法律依据为《工伤保险条例》第五十五条。申请工伤认定需注意时效问题，并与用人单位订立书面合同以确立劳动关系，否则劳动保障权益难以得到保护。...查看全文

工伤纠纷处理流程简介：劳动者可向当地劳动争议仲裁委提起仲裁，需携带申请书、身份证、证据及工商登记信息。仲裁委将在5个工作日内受理并安排举证、答辩和开庭审理，如调解不成则下达裁决书。劳动仲裁期限为60天，不满意可起诉法院。可远程指导...查看全文

工伤认定有异议时，可向上级行政机关提起行政复议或直接向法院提起行政诉讼；单位不申请工伤认定导致认定失败，可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服可提起民事诉讼。...查看全文

法律分析:遇到工伤认定失败，并且对工伤鉴定结论不服的，劳动者可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。一般情况下，工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，劳动者可以在收到该鉴定结论之日起15日内向相关部门提出再次鉴...查看全文

法律分析:如果工伤认定失败，对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人...查看全文

律师分析： 遇到工伤认定失败，并且对工伤鉴定结论不服的，劳动者可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。一般情况下，工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，劳动者可以在收到该鉴定结论之日起15日内向相关部门提出再次鉴定申请...查看全文

一、如果工伤认定失败怎么办      1、如果工伤认定失败，对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以...查看全文

法律分析:如果当事人申请工伤认定失败，对工伤认定结果不服的，可以依法申请行政复议，之后对行政复议决定不服的，去提起行政诉讼；也可以依法直接去人民法院提起行政诉讼。法律依据:《《工伤保险条例》》第五十五条_x...查看全文

工伤认定老板不承认劳动关系的，劳动者可申请劳动仲裁确立劳动关系。用人单位未签订劳动合同，可凭工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证明身份的文件、招聘记录、考勤记录及其他劳动者证言等来认定劳动关系。...查看全文

工伤认定后，可以进行工伤鉴定，持鉴定结果享受工伤待遇和赔偿。工资在停工留薪期内保持不变。若公司拒绝认定工伤，可向相关部门申请认定。对认定结果不满，可以申请复议或提起行政诉讼。七级至十级伤残享受一次性补偿，具体标准由地方政府规定。...查看全文