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法律解析: 公司不可以说解散就可以解散,还需要进行清算。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第一百八十三条 公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日...查看全文
法律分析:公司不是说解散就可以解散。公司解散必须满足公司章程规定的营业期限届满、股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散等条件,且公司解散后,还涉及到清算、注销等程序。法律依据:《《中华人民共...查看全文
公司解散并与员工协商解约或书面通知员工解约并支付经济赔偿金不违法,违法解除劳动合同是指程序违法或辞退不得辞退的员工等情形,违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金。...查看全文
法律解析: 公司可以解散。公司解散是一个法律规定的具有严格程序的过程。公司解散的条件:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依...查看全文
法律分析:公司可以解散。公司解散的原因有:_x000D_ 1、公司章程规定的解散事由出现;_x000D_ 2、股东会或者股东大会决议解散;_x000D_ 3、因公司合并或者分立需要解散;_x000D_ 4、依法被吊销营业执...查看全文
律师解答: 公司可以解散。公司解散是一个法律规定的具有严格程序的过程。公司解散的条件:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依...查看全文
律师分析: 公司可以解散。公司解散是一个法律规定的具有严格程序的过程。公司解散的条件:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依...查看全文
根据劳动法规定,劳动者每满一年支付一个月工资的标准向其支付,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。对于月工资高于本地区职工月平均工资三倍的劳动者,经济补偿标准为职工月平均工资三倍,最高支付年限为十二年。...查看全文
公司解散的情况包括:营业期限届满或其他章程规定的解散事由;股东会或股东大会决议解散;合并或分立需要解散;被吊销执照、责令关闭或撤销;法院依法解散。...查看全文
股东可以提起解散公司诉讼的情况及法律依据。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以提起解散公司诉讼。具体情况包括:公司两年以上无法召开股东会或股东大会...查看全文
根据律师解析,公司可以解散的情况包括:公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;股东会或者股东大会决议解散;因公司合并或者分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;人民法院依照《公司法》第一百八十二...查看全文
律师分析: 以下这些情况下公司可以解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;...查看全文
股东可提起解散公司诉讼的情形包括:公司无法召开股东会或股东大会两年以上,经营困难;董事长冲突且无法解决,经营困难;两年以上无有效决议,经营困难等。根据《公司法》第182条规定,若公司经营困难无法通过其他途径解决,会导致股东利益重大...查看全文
法律解析: 公司可以解散清算的情形有:1、公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现;2、因公司合并或者分立而解散;3、股东会或股东大会决议解散;4、公司被依法吊销、关闭、撤销;5、股东请求解散。 【法律依据】: 《...查看全文
律师分析: 公司可以解散清算的情形有:1、公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现;2、因公司合并或者分立而解散;3、股东会或股东大会决议解散;4、公司被依法吊销、关闭、撤销;5、股东请求解散。 【法律依据】: 《...查看全文
法律分析:(一)公司自行清算的启动。公司法上的清算是指非因破产原因而在破产程序之外进行的清算,即公司的解散清算。根据《公司法》184条规定,公司因下列情形而解散的:1、公司章程规定的解散事由出现;...查看全文
一、法人代表可以不可以申请解散公司 1、法定代表人,若是持有相应的股权,则是可以的。股份有限公司,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,在法定情形下可以请求人民法院解散公司。有限责任公司每个股东都可以请求法院解散。 2、法律依...查看全文
股东何时可以起诉要求解散公司,条件包括公司经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失、通过其他途径不能解决。股东人数要求为持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。在法院采用强制解散公司之前,应当尽量协商解决困难。根据...查看全文
公司解散需向孕妇员工支付经济补偿,补偿标准根据工作年限而定。对于解散员工,根据政策规定,补偿金按照个人前12个月平均工资每年补偿1个月,不满半年按补半个月计算。单位解除合同需提前一个月书面通知,否则需支付一个月工资。对于孕妇员工,...查看全文
解散公司的两种方式:自行解散和向法院提起解散诉讼。自行解散需要三分之二以上股东同意,并按股权比例分配剩余财产。解散诉讼的原告必须持有公司全部股东表决权的10%以上,且满足公司经营困难、股东利益受损、无其他解决途径的条件。解散诉讼的...查看全文
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