不给农民工工资怎么办不给农民工工资的，被拖欠工资的农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，投诉后监察部门会责令单位限期支付劳动者工资；或者也可以申请劳动仲裁；如果对于仲裁结果不服的，还可以提起诉讼。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动...查看全文

私人用人单位拖欠工资应通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。处理方式：1.向劳动监察大队投诉或举报，要求依法处理；2.如限期支付未果，报警追究刑事责任；3.无确凿证据，通过劳动仲裁...查看全文

老板拖欠员工工资、不给没签劳动合同，劳动者可通过协商、劳动仲裁、投诉等方式追讨工资。同时，老板不给加班费是违法的，劳动者有权获得合理的加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有多项劳动权利，用人单位应严格执行劳动定额标...查看全文

法律分析：一、没有签订劳动合同，老板拖欠一月工资不给发该怎么办？先和老板协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会...查看全文

劳动合同未签订可主张双倍工资，最多补偿11个月；未缴社保可主张补缴；被辞退每满一年赔偿一个月，非法辞退可主张双倍赔偿；未支付或克扣工资可投诉或申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。...查看全文

1.到劳动部门投诉，先到劳监大队进行调解，调解不成功再到劳动局投诉。 2.申请劳动仲裁到劳动局，需要先到工商局打印用人单位的信息。 3.拖欠工资需承担法律责任。 投诉和劳动仲裁是解决拖欠工资问题的有效途径，拖欠工资应承担法律责任。...查看全文

如果雇主不支付工资或者没有签订合同，劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维护自己的权益。此外，如果雇主在雇佣劳动者后一个月不满一年期间没有签订书面劳动合同，雇主需要支付劳动者每月工资的...查看全文

法律分析：不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、...查看全文

拖欠工资不给,没签合同怎么办 用人单位拖欠工资不给，并且没签合同的，劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。并且如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...查看全文

劳动者遇到用人单位拖欠工资或未签订合同的情况时，可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维护自己的权益。另外，如果用人单位在雇佣劳动者后超过一个月但不满一年没有与其签订书面劳动合同，就需要支付每...查看全文

法律分析:你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据:《...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者未签订劳动合同又拖欠工资，申请劳动仲裁讨要工资时可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资不给，并且没签合同的，劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。并且如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳动...查看全文

律师分析： 你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

没有合同拖欠工资不给怎么办 只要员工和单位存在事实劳动关系，单位拖欠工资是可以通过以下方式进行索取的。1、和单位进行协商，要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行协调，单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁，由...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同欠工资不给怎么办首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无...查看全文

法律分析:没有劳动合同欠工资不给的处理方法:可以先与用人单位进行协商；协商不成也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交用人单位向劳动者发放的工作证、工资支付凭证等证明材料，确定双方存在劳动关系，并裁决支付工资。...查看全文

1、没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当...查看全文

法律分析： 没有签订劳动合同的，用人单位拖欠工资的，处理方法为：只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁，也可以依法向人民法院申请支付令。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任...查看全文