对遗属的补助政策：员工因工死亡的，可以赔偿给其近亲属丧葬补助金，为该地区六个月的平均工资；抚恤金，为职工本人工资的一定比例；一次性工伤补助金，为人居可支配收入的20倍等。法律依据：对遗属的补助政策：员工因工死亡的，可以赔偿给其近亲属丧葬补助金，为该地区六个月的平均工资；抚恤金，为职工本人工资的一定比例；一次性工伤补助金，为人居可支配收入的20倍等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在职职工因病死亡，无劳动能力收入来源亲属有没有遗属补助？
律师回答
摘要：近亲属可获得员工因工死亡的补助，包括丧葬补助金（六个月平均工资）、抚恤金（一定比例的职工工资）和一次性工伤补助金（人均可支配收入的20倍）。这些政策依据《工伤保险条例》第三十九条。
延伸阅读
失去劳动能力的职工，亲属是否有资格获得福利支持？
根据我国相关法律规定，失去劳动能力的职工的亲属在一定条件下有资格获得福利支持。根据《劳动保障法》第三十七条的规定，如果职工因病或意外事故导致丧失劳动能力，其亲属可以享受遗属补助。遗属补助是由社会保险基金或用人单位按照一定比例支付给职工的亲属，以弥补他们因职工丧失劳动能力而造成的经济困难。具体的补助标准和申请程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议亲属咨询当地社会保险机构或劳动保障部门，了解详细的操作指南。亲属在申请遗属补助时，通常需要提供相关证明材料，如职工的劳动能力鉴定证明、亲属关系证明等。需要注意的是，不同地区和不同情况下的福利政策可能有所差异，因此建议亲属及时了解相关政策和法规，以确保享受应有的福利支持。
根据我国相关法律规定，失去劳动能力的职工的亲属在一定条件下有资格获得福利支持。根据《劳动保障法》第三十七条的规定，如果职工因病或意外事故导致丧失劳动能力，其亲属可以享受遗属补助。遗属补助是由社会保险基金或用人单位按照一定比例支付给职工的亲属，以弥补他们因职工丧失劳动能力而造成的经济困难。具体的补助标准和申请程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议亲属咨询当地社会保险机构或劳动保障部门，了解详细的操作指南。亲属在申请遗属补助时，通常需要提供相关证明材料，如职工的劳动能力鉴定证明、亲属关系证明等。需要注意的是，不同地区和不同情况下的福利政策可能有所差异，因此建议亲属及时了解相关政策和法规，以确保享受应有的福利支持。
结语：根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，对于员工因工死亡的情况，遗属可以享受一系列补助政策。其中包括丧葬补助金，金额为该地区六个月的平均工资；抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属；以及一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些政策旨在为遗属提供经济上的支持和安慰。
法律依据
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。
享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第一章 总 则 第四条 烈士褒扬和烈士遗属抚恤优待经费列入财政预算。
烈士褒扬和烈士遗属抚恤优待经费应当专款专用，接受财政部门、审计机关的监督。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。
享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第一章 总 则 第四条 烈士褒扬和烈士遗属抚恤优待经费列入财政预算。
烈士褒扬和烈士遗属抚恤优待经费应当专款专用，接受财政部门、审计机关的监督。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
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