法律解析： 承揽合同、委托合同以及不定期租赁合同可以随时解除。只要合同双方当事人对合同的解除协商一致即可。但是，提出解除合同的一方应当按照合同的约定承担相应的违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 ...查看全文

律师解答： 公司可以随时解除劳动合同的情况如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，用人单位可以解除劳动...查看全文

法律解析： 定作人可以随时解除承揽合同，但要赔偿承揽人的损失。如果承揽人未经定作人同意，将其承揽的主要工作交由第三人的，定作人也可以随时解除承揽合同，就不必赔偿承揽人的损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百七十...查看全文

律师解答： 定作人可以随时解除承揽合同，但要赔偿承揽人的损失。如果承揽人未经定作人同意，将其承揽的主要工作交由第三人的，定作人也可以随时解除承揽合同，就不必赔偿承揽人的损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百七十...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 【法...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 【法...查看全文

律师解答： 委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。 委托合同是以双方信任为存在的条件，如果一方不守信用，失信于另一方，继续履行合同已无必要，法律赋予了双方当事人的权利，即只要一方想终止合同，...查看全文

法律解析： 委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。 委托合同是以双方信任为存在的条件，如果一方不守信用，失信于另一方，继续履行合同已无必要，法律赋予了双方当事人的权利，即只要一方想终止合同，...查看全文

法律解析： 实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；...查看全文

律师分析： 实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；...查看全文

一、劳动者可以随时解除劳动合同吗 不能，劳动者和用人单位一样，需要发生法定事由才能解除合同。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二...查看全文

法律分析：一、雇佣协议可以随时解除吗雇佣合同不可以随时解除。雇佣合同适用《民法典》，不适用《劳动法》，当事人协商一致，可以解除雇佣合同。雇佣合同中有约定合同解除的条款，解除合同的事由发生时，可以解除雇佣合同。合同自通知...查看全文

劳动者可以随时解除劳动合同。解除固定期限劳动合同时可以通过一下方式：1、协商解决，由用人单位和劳动者协商，将无固定期限劳动合同解除；2、法定解除，存在法律上规定的解除情形时，可以依法解除劳动合同；...查看全文

法律解析： 根据我国民法典中针对委托合同的规定，委托合同可以随时解除。因为委托合同是基于双方当事人之间的信赖而订立的合同，而信赖关系可能会根据客观情况而变化，所以法律授予合同双方当事人随时解除的权利。当然解除合同一方给对方造成损害...查看全文

法律解析： 实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；...查看全文

实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4、承担刑事...查看全文

律师解答： 实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；...查看全文

法律分析：一、劳务协议可以随时解除吗劳务关系不是可以随时解除的，但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1.在试用期内的；2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...查看全文

律师分析:实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损...查看全文

律师解答： 根据我国民法典中针对委托合同的规定，委托合同可以随时解除。因为委托合同是基于双方当事人之间的信赖而订立的合同，而信赖关系可能会根据客观情况而变化，所以法律授予合同双方当事人随时解除的权利。当然解除合同一方给对方造成损害...查看全文