社保断交一个月会影响生育津贴吗?下面同我来看看。      社保断缴一个月是否能领取生育津贴，得看具体情况了。   &n...查看全文

社保断交一个月补缴没有影响生育津贴，社保断缴一个月补缴不会影响生育津贴领取。社保断缴一个月是可以补缴的，如果不补缴的话会影响生育津贴的领取，但是如果补缴的话，就不算断缴，对生育津贴的领取不会有影响。生育津贴一般需要连续缴满6-12...查看全文

律师分析： 有一定影响，生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了个人不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销，如果断交应在生育前及时补交。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和...查看全文

律师解答： 有一定影响，生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了个人不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销，如果断交应在生育前及时补交。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和...查看全文

社保断缴一个月补缴不会影响生育津贴领取。      社保断缴一个月是可以补缴的，如果不补缴的话会影响生育津贴的领取，但是如果补缴的话，就不算断缴，对生育津贴的领...查看全文

社保断缴一个月补缴不会影响生育津贴领取。      社保断缴一个月是可以补缴的，如果不补缴的话会影响生育津贴的领取，但是如果补缴的话，就不算断缴，对生育津贴的领...查看全文

社保断缴一个月补缴不会影响生育津贴领取。      社保断缴一个月是可以补缴的，如果不补缴的话会影响生育津贴的领取，但是如果补缴的话，就不算断缴，对生育津贴的领...查看全文

你好，社保断交两个月可以领生育津贴，要满足三大条件，才能领取生育保险金:1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可，没有连续缴纳也行);失业...查看全文

法律解析： 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。对于社保单位转移，只要生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的话是不影响生育津贴的，生育津贴还是会照常发放的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。对于社保单位转移，只要生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的话是不影响生育津贴的，生育津贴还是会照常发放的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

1.社保断交一个月是否影响生育报销，取决于之前的缴费时间，交满12个月的不受影响。 2.生育保险待遇申领流程包括提交申报材料、办理医疗证、办理待遇结算等步骤。 3.生育保险待遇包括生育津贴，按照工资标准计算，参保满一年的职工有资格...查看全文

生育险断交一个月会影响报销。如果某月未交生育保险费，社会保险机构会从下个月起暂停未缴费的员工的生育保险待遇。在欠费期间，用人单位员工因生育和采取计划生育措施所产生的费用，生育保险基金将不予支付，由用人单位负责。...查看全文

法律解析： 不影响。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育医疗保险费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职...查看全文

生育险停交后，只有累计缴费达到12个月以上的职工才能使用，建议咨询当地社保中心。生育保险在职工生育期间提供基本保障，停交后仍可使用，但要持续缴纳并达到12个月以上。...查看全文

法律分析： 生育险停交后，可以使用，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。建议咨询当地社保中心,每个地方政策不一样。生育保险在职工生育期间可以提供最基本的生育保障，生育险停交后还是可以使...查看全文

法律分析：生育险停交后，可以使用，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。建议咨询当地社保中心,每个地方政策不一样。生育保险在职工生育期间可以提供最基本的生育保障，生育险停交后还是...查看全文

生育险停交后，累计缴费12个月以上的可以使用，但不足12个月的不能使用。建议咨询当地社保中心。生育保险提供生育保障，停交后仍可使用，但需缴纳至少12个月，持续缴纳期间可报销。用人单位缴纳生育保险费的员工享受生育保险待遇，未就业配偶...查看全文

法律分析：如果生育险在断交之前已经交满12个月的，断交不会影响报销。还是可以继续报销。如果断交之前还未交满12个月的无法进行报销，具体的可以询问当地的社保局。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》...查看全文

法律解析： 社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是你忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。 【法律...查看全文

法律解析： 社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是你忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。 【法律...查看全文