根据我国的劳动法，幼儿园不给老师签劳动合同是违反劳动法的行为，所有企业都必须和员工签订劳动合同。...查看全文

根据我国的劳动法，幼儿园不给老师签劳动合同是违反劳动法的行为，所有企业都必须和员工签订劳动合同。...查看全文

根据我国的劳动法，幼儿园不给老师签劳动合同是违反劳动法的行为，所有企业都必须和员工签订劳动合同。...查看全文

劳动合同不签怎么样不签订劳动合同的后果：劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知终止劳动关系，不需要支付双倍工资和经济补偿;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资;其他。 集体合同与劳动...查看全文

幼儿园老师虐待学生，应该报警处理。涉嫌虐待被监护或看护人罪，情节严重者将被判三年以下徒刑或拘役。单位犯罪将被罚款，其主管和其他责任人员也将受到处罚。...查看全文

律师分析:当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下...查看全文

我们知道老师是比较特殊的工作,在平时工作的过程中也是受到保护的,如果遇到故意不给发工资的情况,我们可以进行投诉,来维护自己的权益。下面就让我为大家带来幼儿园不给老师发工资怎么办的相关内容,一起来看...查看全文

幼儿园老师若发生以下情况之一，即可算为工伤：工作期间和工作地点内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；因工作原因在外出期间受伤或失踪；工作时间和工作地点内，因工作原因遭受事故伤害；其他情况。...查看全文

幼儿园老师受伤的情形之一是指：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；在工作外出期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明；在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害；以及其他情形。如果满足以上情况，这就算作...查看全文

幼儿园老师虐待儿童是犯罪，可以报警处理。处罚包括三年以下有期徒刑或拘役，对单位判处罚金。直接负责的主管人员和其他责任人员也会受到处罚。...查看全文

法律分析:幼儿园老师虐童，情节恶劣的，判处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述的规定处罚。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第二百六十...查看全文

律师分析:劳动合同可以签为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的合同，一般情况下合同期限由双方当事人协商一致。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

律师解答： 1、保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 2、保密协议的具体权利...查看全文

法律解析： 1、保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 2、保密协议的具体权利...查看全文

法律主观：幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；未签订劳动合同的，由用人单位支付劳动者双倍工资。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 第一款...查看全文

法律分析:幼儿园是属于劳动法管辖的范围，所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的，劳动者可以投诉幼儿园。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

一、幼儿园不买社保不签劳动合同合法吗 1、依据我国劳动法规定，幼儿园是属于劳动法管辖的范围，所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的，劳动者可以投诉幼儿园。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第十六条　劳动合同是劳动者...查看全文

劳动合同应包含用人单位信息、劳动者身份信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护与职业危害防护等条款，以及其他法律规定的事项。...查看全文

不合法。劳动法规定用人单位要与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳社保...查看全文

幼儿园老师虐童可报警，涉嫌虐待被监护人罪，情节恶劣者可处三年以下有期徒刑或拘役，单位犯罪者判罚金并处罚责任人员。...查看全文