1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。
2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累。因此，当因被拖欠工资发生争议时，劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见，可由劳动争议调解委员会制作调解协议，但该协议也无强制执行力。
3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方式不同，劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，即在依靠上述几种方式均无法要回工资时，下一步必经劳动仲裁。仲裁开庭前会安排调解，此时制作的调解书具有强制执行力。一般来说，因拖欠劳动者工资报酬引发的争议，对于用人单位来说是一裁终局的。
4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。也就是说，劳动者如果未能获得满意的结果，比如没要到工资，或者工资给的少，是有一次救济途径的，即可通过诉讼形式补救一次。而用人单位仅能在具备法定情形时，才能向法院申请撤销仲裁。此项规定体现出了法律对弱势群体的保护。
兼职没签合同中介不发工资去哪里投诉
律师回答
摘要：劳动者拖欠工资后，可先与用人单位协商解决，签订和解协议，但协议无强制执行力。如果协商无效，可向劳动争议调解委员会请求调解，调解协议也无强制执行力。若仍无法解决，劳动者可在1年内向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解书具有强制执行力。如对仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉。劳动者有一次通过诉讼补救的机会，而用人单位只能在法定情形下撤销仲裁。这体现了法律对弱势群体的保护。
延伸阅读
结语：合理沟通，劳动争议调解，劳动仲裁，法律救济，为劳动者维权提供多种途径。劳动者应先与用人单位协商解决争议，达成和解协议需谨慎。劳动争议调解委员会可提供中立调解，但调解协议无强制力。若协商无果，劳动仲裁是必经之路，调解书具有强制执行力。不满仲裁结果可通过起诉获得救济，法院撤销仲裁需法定情形。法律保护弱势群体权益。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
没签合同离职不发工资去哪里投诉
如果离职时没有签订合同而没有获得工资，你可以向劳动监察部门投诉。你可以拨打劳动监察部门投诉电话，或者去当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付你的工资。如果有欠条的话，你可以直接向法院提起诉讼，要求支付你应得...查看全文
中介不发工资去哪里投诉
不发工资去哪里投诉 如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位...查看全文
做兼职不发工资去哪里投诉
律师分析:做兼职不发工资可以向劳动行政部门投诉。也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用...查看全文
没签合同离职不发薪资去哪里投诉？
律师解答： 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 对于恶意拖...查看全文
公司不发工资去哪里投诉没签合同？
律师分析： 公司无故不发工资的，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，也可以向当地劳动部门进行投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文
公司不发工资去哪里投诉没签合同
法律分析:公司无故不发工资的，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，也可以向当地劳动部门进行投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
公司不发工资去哪里投诉没签合同
法律分析:公司不发工资去劳动监察部门投诉没签合同，可以拨打劳动监察部门投诉电话，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。法...查看全文
公司不发工资去哪里投诉没签合同
公司不支付工资，可以向劳动监察部门投诉未签订合同。可以拨打劳动监察部门投诉电话，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果有欠条，可以直接向法院起诉，要求支付应得的工资。...查看全文
公司不发工资又没签合同去哪里投诉
法律分析：如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息...查看全文
公司不发工资又没签合同去哪里投诉
法律分析：如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息...查看全文
离职没发工资去哪里投诉
法律分析：一、离职没发工资去哪里投诉？1、辞职了公司不发工资去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决...查看全文
中介公司不发工资找谁去哪里投诉
员工与中介公司协商无果后，可向劳动部门投诉，要求支付拖欠工资。保障监察大队将责令单位限期支付拖欠工资，如逾期不支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。另外，员工也可通过劳动仲裁申请单位支付工资，如对仲裁结果...查看全文
离职不发工资去哪里投诉
法律分析：一、离职不发工资去哪里投诉1、离职拖欠工资的处理办法：（1）到劳动行政部门举报；（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起...查看全文
离职不发工资去哪里投诉
离职不发工资去劳动保障行政部门投诉，但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。...查看全文
离职不发工资去哪里投诉
法律分析:离职不发工资去劳动保障行政部门投诉，但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。...查看全文
兼职没签合同中途辞职了不发工资
法律分析:劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。(一)如果是在校学生做兼职...查看全文
兼职没签合同中途辞职了不发工资？
律师分析： 劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 (一)如果是在校学生做兼职的。 由于在校大学...查看全文
兼职不给工资去哪投诉
一、兼职不给工资去哪投诉当事人若在参加兼职后，用人单位拒不给付劳动报酬的，可以向当地劳动监察部门进行投诉，也可以向人民法院提出诉讼。根据我国《劳动合同法》的相关规定，工资应当及时给付，非全日制用工小时计酬标准不得低于用...查看全文
大学生兼职不给工资去哪里投诉
一、大学生兼职不给工资去哪里投诉兼职不给钱的投诉：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报。（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提...查看全文
没有劳动合同不发工资去哪里投诉
法律分析：没有劳动合同不发工资去哪里投诉如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...查看全文
推荐律师
谢修志
北京市-北京市-丰台区
主任律师刑事辩护、刑事辩护
已服务210人次
热门法律问题
