公务员改革新政策

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摘要:首先公务员考试分为国考和省考两种,被录取后的工作都是编制内的公务人员,这两种考试还是存在一定差别的,从题量题目难度,对口的岗位特性都有所不同;题量有差别省级以上行测试卷为135道题,地市级行测试卷为130道题。那么这差的5道题是数量关系的问题。省级以上试卷包含15道数量关系题,而地市级试卷则只有10道数量关系题。
首先公务员考试分为国考和省考两种,被录取后的工作都是编制内的公务人员,这两种考试还是存在一定差别的,从题量题目难度,对口的岗位特性都有所不同;题量有差别省级以上行测试卷为135道题,地市级行测试卷为130道题。那么这差的5道题是数量关系的问题。省级以上试卷包含15道数量关系题,而地市级试卷则只有10道数量关系题。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》 第三条 公务员的义务、权利和管理,适用本法。 法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。 第四条 公务员制度坚持中国共产党领导,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻新时代中国共产党的组织路线,坚持党管干部原则。 第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。 第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。 领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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