突然离职公司有权扣我的薪资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问突然离职公司有权扣我的薪资吗

法律解析：突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资，或者劳动者需要用人单位代扣以外。用人单位不得私自扣除劳动者的工资，扣工资属于违法行为。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得...查看全文

问试用期突然离职公司有权扣我薪资吗？

法律解析：公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付...查看全文

问突然离职公司有权扣我的工资吗？

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律师分析：突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资，或者劳动者需要用人单位代扣以外。用人单位不得私自扣除劳动者的工资，扣工资属于违法行为。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克...查看全文

问突然离职公司有权扣我的工资吗

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法律分析：突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资，或者劳动者需要用人单位代扣以外。用人单位不得私自扣除劳动者的工资，扣工资属于违法行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五...查看全文

问突然离职公司有权扣我的工资吗

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法律分析:突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资，或者劳动者需要用人单位代扣以外。用人单位不得私自扣除劳动者的工资，扣工资属于违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定...查看全文

问突然离职公司有权扣我工资吗

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离职未提前通知的劳动者应赔偿用人单位损失，但用人单位需承担举证责任。可从工资中扣除，扣除部分不超过当月工资的20%，且不得低于最低工资标准。...查看全文

问突然离职公司有权扣我工资吗

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法律分析：突然离职，如果给公司造成损失的，公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额，但每月扣除的部分不能超过工资的20%。法律依据：：《《工资支付暂行规定》》第十六条因劳动者本人原因给用...查看全文

问突然离职公司有权扣我的工资嘛？

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律师解答：突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资，或者劳动者需要用人单位代扣以外。用人单位不得私自扣除劳动者的工资，扣工资属于违法行为。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克...查看全文

问暑假工突然离职有权扣我薪资吗？

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法律解析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形...查看全文

问暑假工突然离职有权扣我薪资吗？

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问试用期突然离职公司有权扣我工资吗

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如果离职是按照公司规定提前30天离职（试用期提前3天），公司当然应该发放工资；如果离职是自动离职，企业是有权扣除30天工资（试用期3天工资），所以是否发放工资，需要看是否是正常离职。...查看全文

问试用期突然离职公司有权扣我工资吗？

答

律师分析：公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付...查看全文

问兼职突然离职公司有权扣工资吗

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法律分析：一、兼职突然离职公司有权扣工资吗兼职突然离职公司没有权扣工资。除了在合同中约定了可以扣除工资，或者劳动者需要用人单位代扣以外。用人单位不得私自扣除劳动者的工资，扣工资属于违法行为。《中华人民共和国...查看全文

问没签合同突然离职公司有权扣我工资吗？

答

律师分析：有权，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失...查看全文

问试用期突然离职公司有权扣我工资嘛？

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律师解答：公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付...查看全文

问员工突然离职扣薪资吗

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法律解析：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资...查看全文

问员工突然离职扣薪资吗

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法律解析：如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...查看全文

问员工突然离职扣薪资吗？

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问没签合同突然离职公司有权扣我工资嘛？

答

律师解答：有权，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失...查看全文

问突然离职扣多少薪资？

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法律解析：自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说，如果是擅自离职，单位根据规章制度可以扣一些工资，具体数额法律上没有规定，只是明确了一个标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文