律师解答:
原则上,一般不会特地告知;只有在申请婚假、产检时会告知单位。因为是否结婚属于个人隐私,选择隐婚是当事人的权利。同时,是否已婚并不影响当事人的实际工作能力;未婚已婚也不影响社保的缴纳。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
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原则上,一般不会特地告知;只有在申请婚假、产检时会告知单位。因为是否结婚属于个人隐私,选择隐婚是当事人的权利。同时,是否已婚并不影响当事人的实际工作能力;未婚已婚也不影响社保的缴纳。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
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法律解析: 原则上,一般不会特地告知;只有在申请婚假、产检时会告知单位。因为是否结婚属于个人隐私,选择隐婚是当事人的权利。同时,是否已婚并不影响当事人的实际工作能力;未婚已婚也不影响社保的缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 原则上,一般不会特地告知;只有在申请婚假、产检时会告知单位。因为是否结婚属于个人隐私,选择隐婚是当事人的权利。同时,是否已婚并不影响当事人的实际工作能力;未婚已婚也不影响社保的缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 原则上,一般不会特地告知;只有在申请婚假、产检时会告知单位。因为是否结婚属于个人隐私,选择隐婚是当事人的权利。同时,是否已婚并不影响当事人的实际工作能力;未婚已婚也不影响社保的缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 原则上,一般不会特地告知;只有在申请婚假、产检时会告知单位。因为是否结婚属于个人隐私,选择隐婚是当事人的权利。同时,是否已婚并不影响当事人的实际工作能力;未婚已婚也不影响社保的缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律分析:原则上,一般不会特地告知;只有在申请婚假、产检时会告知单位。因为是否结婚属于个人隐私,选择隐婚是当事人的权利。同时,是否已婚并不影响当事人的实际工作能力;未婚已婚也不影响社保的缴纳。法律依据:...查看全文
法律解析: 原则上,一般不会特地告知;只有在申请婚假、产检时会告知单位。因为是否结婚属于个人隐私,选择隐婚是当事人的权利。同时,是否已婚并不影响当事人的实际工作能力;未婚已婚也不影响社保的缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
律师解答: 不是必须通知,法定代表人变更符合公司章程就可以,法定代表人变更不影响劳动合同履行。并且,如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师解答: 应当。公司应当自作出合并决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上至少公告3次。债权人自接到通知之日起30日内,未接到通知书的自第一次公告之日起90日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 公司改制需要通知员工 。改制方案必须明确保全金融债权,依法落实金融债务,并征得金融机构债权人的同意。审批改制方案的单位(包括各级人民政府、各级国有资产监督管理机构及其所出资企业、各级国有资产监督管理机构以外有权审批改制...查看全文
法律解析: 公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时,应当依法进行清算。根据《公司法》的规定,公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。解散是否导致公司法人资格的终止...查看全文
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人民法院作出刑事处罚才会有案底,拘留是不会有案底的 打架拘留可以探视吗 如果是治安行政拘留,可以探望。 行政拘留属于行政处罚,已经作出并执行的,家属可以凭借合法身份证明去进行探视,不需要提前申请。不是家属和朋友的凭借有效...查看全文
律师解答: 转租需要告知房东。承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。 【法律...查看全文
律师解答: 员工自动离职需要写离职通知,并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位...查看全文
辞职是指员工向雇主提出解除劳动合同或终止劳动关系的要求,而离职则是指员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。辞职是员工主动提出的要求,而离职可以是员工或雇主主动提出离职申请,或者是由雇主提出终止劳动关系的要求。辞职和辞退的区...查看全文
劳动者辞职需要提前三十日通知用人单位,且通知应当采用书面形式;但劳动者还在试用期的,只要提前三日通知单位,可以是口头形式的通知。到期后劳动合同就解除。 离职手续办理流程如下: 1、员工提交离职申请,交部门负责人和人事部审批通过; ...查看全文
律师解答: 公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时,应当依法进行清算。根据《公司法》的规定,公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。解散是否导致公司法人资格的终止...查看全文
律师解答: 注销公司需要清算报告。公司申请注销登记,应当提交注销登记申请书,经股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告等文件。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
办理离婚需要满足相关手续,包括协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要双方准备离婚协议,并共同申请离婚登记,经过三十天的冷静期后,领取离婚证即可视为完成登记离婚。如果起诉离婚,当事人需要向法院提交起诉状和证据,法院依法受理后进行调解,若调...查看全文
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