法律解析： 政府聘员和政府合同工区别不大，其性质其实是一样的。 1、政府聘员除不具有行政执法权外，参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。 2、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。 3、相对来说，...查看全文

律师解答： 政府聘员和政府合同工区别不大，其性质其实是一样的。 1、政府聘员除不具有行政执法权外，参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。 2、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。 3、相对来说，...查看全文

法律解析： 政府聘员和政府合同工区别不大，其性质其实是一样的。 1、政府聘员除不具有行政执法权外，参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。 2、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。 3、相对来说，...查看全文

法律分析： 政府雇员合同到期的，如果未续订合同的，则双方解除劳动关系。雇员需要办理工作的交接，单位需要出具终止劳动合同的证明，并为雇员办理档案和社会保险关系的转移手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用...查看全文

法律分析：在政府部门工作是和其他用人单位是相同的，可以直接找政府机关签订劳动合同。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更...查看全文

律师分析： 要看录用方式。政府机关编外人员，直接由政府机关录用的，政府机关是用人单位，劳动者应当与政府机关订立劳动合同；经劳务派遣到政府机关的，劳务派遣单位是用人单位，政府机关是用工单位，劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同。 【法...查看全文

法律分析:员工在政府部门工作，如果是正式录用或者被聘用的，应当与该政府部门签劳动合同；如果是被派遣到该政府部门工作的，则应当与派遣单位签订劳动合同，派遣单位则与政府部门订立劳务派遣协议。法律依据:《《中华人...查看全文

要看录用方式。政府机关编外人员，直接由政府机关录用的，政府机关是用人单位，劳动者应当与政府机关订立劳动合同；经劳务派遣到政府机关的，劳务派遣单位是用人单位，政府机关是用工单位，劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同。...查看全文

法律分析:要看录用方式。政府机关编外人员，直接由政府机关录用的，政府机关是用人单位，劳动者应当与政府机关订立劳动合同；经劳务派遣到政府机关的，劳务派遣单位是用人单位，政府机关是用工单位，劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同。...查看全文

中标后，中标人需在规定时间内与业主签订工程承包合同。合同起草由一方进行，双方在此基础上进行磋商，达成一致后签订。投标和招标是公司扩展业务的重要过程，标书的质量决定竞争力，最终才能签订合同。...查看全文

法律分析：一、员工签订雇佣合同合法吗？1、雇佣劳动一般是临时的、短期的工作，没签订劳动合同的劳动关系也是受法律保护的。雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。...查看全文

政府采购合同最多一般签3年。政府购买服务的,要签订书面的合同,履行期限一般不超过1年。在预算保障的前提下,对于购买内容相对固定、连续性强、经费来源稳定、价格变化幅度小的政府购买服务项目,可以签订履行期限不超过3年的政府购买服务合同...查看全文

法律分析：外派员工应当与用人单位签订劳动合同。用工单位是与用人单位签订的劳动合同，劳动者的工资是由用工单位发放给用人单位，再由用人单位发放给劳动者，所以劳动关系还是与用人单位建立的。法律依据：_x0...查看全文

政府签合同违约怎么办 这个问题相关规定如下:      一、政府不履行合同的处理方法     &nb...查看全文

法律分析：1、合同必须明确规定劳务公司与被派遣的雇员签订劳动合同的义务，以防止派遣公司签署或最近签订劳动合同。如果劳工公司没有与劳工雇员签订劳动合同，如果该雇员被派遣，那会发生什么业还必须承担连带责任。2、劳务派遣合同明确...查看全文

法律分析：1、合同必须明确规定劳务公司与被派遣的雇员签订劳动合同的义务，以防止派遣公司签署或最近签订劳动合同。如果劳工公司没有与劳工雇员签订劳动合同，如果该雇员被派遣，那会发生什么业还必须承担连带责任。2、劳务派遣合同明确...查看全文

一、保证合同是谁和谁签订保证合同指的是保证人和债权人达成的明确相互权利义务，当债务人不履行债务时，由保证人承担代为履行或连带责任的协议。保证合同主要包括以下几种情况：一是保证人与债权人订约作为保证合同成立的典型形式;二...查看全文

法律分析：签订政府合同有下列原则：_x000D_ 1、行政机关权责明确的原则；_x000D_ 2、政府合同的订立程序规范的原则；_x000D_ 3、政府合同的内容合法的原则；_x000D_ 4、行政机关处理及时的原则。...查看全文

政府合同需遵循法律，审慎诚信，保障国有资产，促进资源有效利用。起草单位应评估风险，并请专家参与。劳动合同应合法公平，平等自愿，协商一致，诚实信用。...查看全文

政府合同管理应遵循法律风险防范和监督补救原则，保障资产安全，有效利用资源。起草合同前应评估风险，涉及重大问题可邀请专家论证。调查合同相对方资质、信用、履约能力等，可委托其他机构协助。...查看全文