法律分析:
合同纠纷属于民事纠纷,可以仲裁解决的。以仲裁方式解决合同纠纷,一般是在无法协商、调解或者协商、调解不成的情况下,并且需要合同当事人在签订合同之前约定好合法有效的仲裁条款,或者在争议发生以后达成仲裁协议。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》 第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国仲裁法》 第十六条
第一款
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
法律分析:
合同纠纷属于民事纠纷,可以仲裁解决的。以仲裁方式解决合同纠纷,一般是在无法协商、调解或者协商、调解不成的情况下,并且需要合同当事人在签订合同之前约定好合法有效的仲裁条款,或者在争议发生以后达成仲裁协议。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》 第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国仲裁法》 第十六条
第一款
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
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法律分析:一、合同纠纷可以仲裁吗依据我国仲裁法的规定,合同纠纷是可以通过仲裁的方式解决的,而仲裁机构应该依据合同的约定进行确定。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发...查看全文
如果合同中有仲裁条款,可以去约定的仲裁机构申请仲裁。没有合同中没有仲裁条款的,也可以签订仲裁协议,协商选择仲裁机构进行仲裁。仲裁协议或仲裁条款中约定的仲裁机构应当明确、唯一,否则可能被认定为仲裁协议无效。...查看全文
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在租赁合同纠纷中,很多当事人会选择协商或是调解的方式进行解决问题,也有的当事人会选择诉讼的方式进行解决。此事,有人就会问,租赁合同纠纷可以向仲裁委员会申请仲裁吗。根据我国法律规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和...查看全文
物业合同纠纷可以仲裁,双方发生纠纷后,依照物业管理公司中的仲裁条款或者纠纷发生后自愿订立的仲裁协议,将纠纷提请有管理权的仲裁机构进行裁决以解决纠纷的方式。另外,业主可以与物业管理公司依据有关的法律、法规以及业主公约和物业管理合同的...查看全文
法律分析:1、劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁,劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系,发生纠纷时应由合同纠纷进行调整,当事人应当直接向法院起诉。 2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之...查看全文
法律分析:一、劳务合同纠纷可以仲裁吗劳务合同纠纷能申请仲裁。二、劳务合同纠纷的处理方式有:1.协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决,劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的...查看全文
劳动合同纠纷可以仲裁吗 按照规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 申请劳动争议仲裁应...查看全文
法律解析: 可以。 被拆迁人与房屋承租人对拆迁安置协议不一致,就补偿安置纠纷向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理,并通知可根据拆迁安置条例向有关部门申请决定的当事人,当事人依法起诉的,也可以自收到命令之日起三个月内向人民法院...查看全文
法律解析: 可以。 被拆迁人与房屋承租人对拆迁安置协议不一致,就补偿安置纠纷向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理,并通知可根据拆迁安置条例向有关部门申请决定的当事人,当事人依法起诉的,也可以自收到命令之日起三个月内向人民法院...查看全文
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借款合同可申请仲裁。根据规定,民间借贷合同纠纷可由当事人申请仲裁,需达成一致的仲裁协议并向仲裁委员会提出申请。仲裁委员会有规定期限受理或不受理。但需注意,《仲裁法》规定申请仲裁时需协商达成仲裁协议,若未达成,则仲裁委员会不受理。...查看全文
小额诉讼适用于劳动争议案件,根据我国民事诉讼法的规定,标的额为本市上年度城镇单位就业人员年平均工资30%以下的劳动合同纠纷案件可以适用小额诉讼程序。仲裁解决纠纷需要双方自愿达成仲裁协议,没有协议时仲裁机构不能受理。...查看全文
劳务合同纠纷可以申请劳动仲裁吗 劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁,发生纠纷时应由合同法进行调整,当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必须先行劳动仲裁,当事人对劳动仲裁结果不服的,才能向法院起诉。劳务合同与劳动合同主要有以...查看全文
法律分析:劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...查看全文
法律分析:一、劳动合同纠纷可以仲裁吗按照规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理...查看全文
承揽合同纠纷可以仲裁,根据现在最新的法律规定有纠纷的法律相关机构可以介入,事态严重的话可以对其合同进行仲裁,这样法律才会受到对其进行仲裁。仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。要启动仲裁程序,首先...查看全文
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