一、工资多少钱要交税
1、当事人的工资达到5000以上的要交税。纳税人的工资薪金所得“起征点”为5000元，并适用新税率表，具体如下：工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%等。
2、法律依据《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：
(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;
(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
二、哪些收入需要缴纳个人所得税
1、工资、薪金所得;
2、个体工商户的生产、经营所得;
3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;
4、劳务报酬所得;
5、稿酬所得;
6、特许权使用费所得;
7、利息、股息、红利所得;
8、财产租赁所得;
9、财产转让所得;
10、偶然所得;
11、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
员工工资多少需要纳税
律师回答
摘要：工资超过5000元的人需要缴纳个人所得税，税率根据收入不同而有所变化。个人所得税适用于各种收入，包括工资、个体工商户的所得、承包经营所得、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得以及其他由财政部门确定的征税所得。
延伸阅读
员工工资如何计算个人所得税
员工工资的个人所得税计算是根据国家相关法律法规进行的。首先，需要确定员工的纳税起征点，根据当前政策，起征点为5000元。如果员工的工资低于起征点，那么不需要缴纳个人所得税。如果工资超过起征点，需要按照税率表进行计算。税率表根据工资的不同区间设定了相应的税率和速算扣除数。根据工资所在区间，计算应纳税所得额，然后按照对应的税率和速算扣除数计算个人所得税。最后，将个人所得税从员工工资中扣除即可。需要注意的是，个人所得税计算还受到一些特定情况的影响，如专项附加扣除等。建议咨询税务机关或专业税务律师以获取准确的个人所得税计算方法。
员工工资的个人所得税计算是根据国家相关法律法规进行的。首先，需要确定员工的纳税起征点，根据当前政策，起征点为5000元。如果员工的工资低于起征点，那么不需要缴纳个人所得税。如果工资超过起征点，需要按照税率表进行计算。税率表根据工资的不同区间设定了相应的税率和速算扣除数。根据工资所在区间，计算应纳税所得额，然后按照对应的税率和速算扣除数计算个人所得税。最后，将个人所得税从员工工资中扣除即可。需要注意的是，个人所得税计算还受到一些特定情况的影响，如专项附加扣除等。建议咨询税务机关或专业税务律师以获取准确的个人所得税计算方法。
结语：根据《个人所得税法》，个人所得税适用于多种收入，包括工资、薪金、个体工商户的经营所得、劳务报酬、稿酬、利息、股息、红利等。起征点为5000元，税率根据不同收入类型而异。工资在5000-8000元之间的适用3%税率，8000-17000元之间的适用10%税率。其他收入也有相应的税率。个人需了解税法规定，并按时缴纳个人所得税。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第三章 应纳税额 第八十一条 企业依照企业所得税法第二十三条、第二十四条的规定抵免企业所得税税额时，应当提供中国境外税务机关出具的税款所属年度的有关纳税凭证。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第八十九条 依照本条例第八十七条和第八十八条规定享受减免税优惠的项目，在减免税期限内转让的，受让方自受让之日起，可以在剩余期限内享受规定的减免税优惠；减免税期限届满后转让的，受让方不得就该项目重复享受减免税优惠。
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中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第八十九条 依照本条例第八十七条和第八十八条规定享受减免税优惠的项目，在减免税期限内转让的，受让方自受让之日起，可以在剩余期限内享受规定的减免税优惠；减免税期限届满后转让的，受让方不得就该项目重复享受减免税优惠。
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