退休金与年金是否同时发放?

律师回答
摘要:职业年金和退休金不能同时发放,根据《中华人民共和国社会保险法》,参加基本养老保险的个人,满足法定退休年龄且累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。如果不满足十五年缴费条件,可以继续缴费至满十五年后领取基本养老金,或者选择转入其他养老保险计划。
职业年金和退休金不可以一起发放。
职业年金缴费由雇主和雇员共同承担,职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。而如何领取职业年金也是,职业年金计划的特点之一,办法规定了领取职业年金的几种情况,其中工作人员退休后,可以选择两种方式按月领取职业年金待遇,一种是一次性用于购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇。另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。是在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据劳动者对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
延伸阅读
结语:根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时,如果累计缴费满十五年,可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年,可以选择继续缴费至满十五年后按月领取基本养老金,或者转入其他类型的养老保险享受相应的待遇。职业年金和退休金虽然都是养老保险待遇,但不能同时发放。职业年金的领取方式有两种选择,而退休金则是按照个人对社会所作贡献和享受养老保险资格来支付的一种保险待遇,旨在保障退休后的基本生活需要。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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