劳动仲裁起诉期限是多长时间?

律师回答
摘要:劳动仲裁起诉期限及流程概述:劳动者不服劳动仲裁裁决,可在收到裁决书后15天内向法院起诉,限于追索特定金额的劳动报酬、赔偿金和因劳动标准争议。其他情况下,当事人可在收到裁决书后15天内向法院起诉,否则裁决书生效。用人单位对裁决不服,可在收到裁决书后30天内向中级法院申请撤销裁决。劳动仲裁流程包括申请、受理、开庭、调解和裁决。仲裁时效为一年,可中断并重新计算。
一、不服劳动仲裁起诉期限是什么
1、用人单位对以下情形的裁决不服,不能起诉;劳动者不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼:
(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2、其他情况下,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
二、劳动仲裁流程是什么
1、流程为:申请、受理、开庭、调解、裁决。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
延伸阅读
结语:根据以上规定,劳动者对不服劳动仲裁裁决有权在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金等争议,金额不超过当地月最低工资标准十二个月的,也可以在十五日内提起诉讼。其他情况下,当事人对仲裁裁决不服的,也可以在十五日内提起诉讼。劳动仲裁流程包括申请、受理、开庭、调解和裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,中断时效后重新计算。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动仲裁裁决后起诉期限是多长时间

劳动者对劳动仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...查看全文

劳动仲裁结果不服的起诉期限是多长时间?

劳动仲裁结果的起诉期限不明确,裁决分为终局和非终局。对于终局裁决,用人单位需在收到裁决书后30天内向中级法院申请撤销裁决,不能起诉。对于非终局裁决,可在收到裁决书后15天内向法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》第47条,劳动报...查看全文

劳动仲裁诉讼期限是多长时间

申请劳动仲裁的期限是一年,从劳动争议发生时开始计算。如果对劳动仲裁结果不服的,可以收到裁决书15天内向法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文

劳动仲裁申诉期限是多长时间?

劳动仲裁申诉期限为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申诉期限可因权利主张、权益救济请求或对方履行义务而中断。不可抗力或正当理由导致无法申请仲裁时,申诉期限中止,恢复后继续计算。劳动关系中拖欠劳动报酬引发争议的,申请...查看全文

劳动仲裁期限是多长时间?

劳动仲裁时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。当一方主张权利、请求救济或对方同意履行义务时,时效期间会中断,并重新计算。...查看全文

劳动仲裁期限是多长时间

法律分析:一、劳动仲裁期限是多长时间关于劳动仲裁期限的相关规定,可知提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。...查看全文

劳动仲裁时间期限是多长

劳动仲裁期限多长时间 劳动仲裁期限是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,...查看全文

劳动仲裁期限是多长时间?

律师解答: 劳动仲裁的有效时间是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 ...查看全文

劳动仲裁追诉期限多长时间?

律师分析: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。应在60日内提交仲裁申请,根据《劳动法》第八十二条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出...查看全文

劳动仲裁追诉期限多长时间

律师分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。应在60日内提交仲裁申请,根据《劳动法》第八十二条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日...查看全文

劳动仲裁期限多长时间

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。...查看全文

劳动仲裁期限多长时间

劳动仲裁期限是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。...查看全文

劳动仲裁的期限是多长时间

法律分析:申请劳动争议仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止的,从中止时效的原因消...查看全文

劳动仲裁的期限是多长时间

根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事...查看全文

劳动仲裁的期限是多长时间

法律分析:一、劳动仲裁的期限是多长时间根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事...查看全文

劳动仲裁的期限是多长时间?

劳动仲裁期限是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正...查看全文

劳动仲裁起诉的时限是多长?

劳动仲裁起诉时间及案件管辖法院: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,不服劳动仲裁的一方可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。如果仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反程序、依据伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员存在不当行为...查看全文

起诉劳动仲裁的期限是多长?

劳动仲裁起诉期限:劳动者可自收到劳动仲裁裁决书15日内提起诉讼;终局裁决需用人单位自收到裁决书之日起30日内向中级人民法院申请撤销裁决,不能起诉。期间不包括节假日,以节假日后的第一日为期满日期。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬争议,...查看全文

劳动仲裁解决申诉期限是多长时间?

劳动纠纷申诉期没有时间限制,但应尽快向行政主管部门申诉。劳动争议申请仲裁时效为一年,中断后重新计算。对仲裁裁决不服,可在15日内向法院提起诉讼。申请劳动争议调解可书面或口头申请,调解组织应充分听取双方陈述,达成协议后应制作调解协议...查看全文

劳动仲裁的最长期限是多长时间

法律分析:一、劳动仲裁的最长期限是多长时间仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。《劳...查看全文