实习期间工资协议可由当事人协商一致，校生勤工助学不视为就业，无需签订劳动合同。实习生试用期按规定支付工资，不低于最低工资标准。劳动关系需订立书面劳动合同，若未签订，应在一个月内补办。用工前订立劳动合同即建立劳动关系。...查看全文

律师解答： 试用期有工资，但不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其...查看全文

一、在校实习生未签订合同不发工资可以吗 1、依据我国相关法律的规定，在校实习生未签订合同的，如果没有约定报酬支付的，用工单位是可以不支付的，但如果双方约定了支付报酬而不支付，用工单位违法，学习生可以到法院起诉用工单位。 2、《中华...查看全文

法律解析： 试用期有工资，但不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其...查看全文

还在大学里面上学的学生可以在公司里面实习，实习期有助于大学生在毕业之后更快的融入到社会，在实习期公司是否会给实习员工工资呢？相关的规定是怎样的？ 一、实习期可以不给工资吗 劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付...查看全文

法律分析：如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 ...查看全文

法律分析：如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

法律分析：如果实习生与用人单位依法签订的实习协议中约定了工资和支付方式等内容的，实习期有工资，工资应按协议的约定来支付；如果协议中没有约定的，则没有工资。实习生与单位之间一般不视为建立了劳动合同关系。实习生在实习单位工...查看全文

一、实习期没有完有工资吗?实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动...查看全文

一、员工实习期间有工资吗 有，员工实习期间应得工资。 二、实习期工资怎么计算 目前，我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。 但是根据《劳动法》的规定，如果实习生是在试用...查看全文

一、实习期离职没有工资吗劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳...查看全文

法律分析：实习期没有工资违法，只要劳动者提供了劳动都应当获得与实际用工相符合的工资，工资可以参照《劳动合同法》中，对试用期的工资的规定，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...查看全文

实习期没有工资违法吗 劳动法规定的是实习期可以顶试用期。但是在新劳动法即劳动合同法中没有实习期的规定，只有试用期的规定。《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的...查看全文

实习期无工资违法。工资由毕业生与用人单位商议，但原则上应不低于国家规定。实习期工资由学生与用人单位商议确定，一般不会低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

律师分析： 用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳...查看全文

律师分析： 实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试...查看全文

一、实习期间没有签实习协议会有工资吗劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的...查看全文

法律分析：一、实习期过后离职有工资吗有工资。劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。二、相关法律规定《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行...查看全文

法律分析：一、过完实习期辞职有工资吗实习期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。实习期辞职工资规定：第一，在实习期...查看全文