法律分析：一、公司要求员工加班是否可以拒绝1、公司要求员工加班可以拒绝，但存在以下情形之一的除外：（1）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（2）发生自...查看全文

可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班...查看全文

法律分析：一、公司要求加班可以拒绝吗可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与...查看全文

公司要求加班可以拒绝吗 有权拒绝加班，劳动法规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动...查看全文

法律分析：正常情况下，劳动者可以拒绝法定节假日加班。劳动者有休息休假权。法定节假日期间，用工单位要求加班，应当与劳动者协商解决，不得以不服从加班为由解除劳动合同。也就是说，一般情况下是否接受加班安排，劳动者有权决定。 《劳动法》第...查看全文

法律分析：正常情况下，劳动者可以拒绝法定节假日加班。劳动者有休息休假权。法定节假日期间，用工单位要求加班，应当与劳动者协商解决，不得以不服从加班为由解除劳动合同。也就是说，一般情况下是否接受加班安排，劳动者有权决定。 《劳动法》...查看全文

法律分析:公司要求加班，员工可以拒绝。员工的工作时间是每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。如果公司由于生产经营需要，要安排员工加班的，需要与员工协商达成一致的。员工不愿意的，就可以拒绝。休息休假是员工的合法权利。...查看全文

法律分析：1、劳动者有权拒绝加班。2、公司要求劳动者加班的，要和劳动者协商一致，不得强迫劳动者加班。但有下列情形的，劳动者应当加班：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要...查看全文

法律分析：一、公司要求周日加班可以拒绝吗1、公司要求周末加班是可以拒绝的，根据《劳动法》第四十一条规定，公司因生产经营需要，安排劳动者加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的，应当告知公司。...查看全文

有权拒绝加班，劳动法规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳...查看全文

律师分析:劳动者可以拒绝公司加班的要求，如果因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人...查看全文

法律分析：一、公司要求周末加班员工可以拒绝吗1、公司要求周六加班，劳动者可以拒绝，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文

可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班...查看全文

可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班...查看全文

劳动者有权拒绝公司加班要求，依据《劳动合同法》和《劳动法》规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，并应支付加班费。如果公司不支付加班费，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求支付加班费和经济补偿金...查看全文

员工可以拒绝公司的加班要求，但有条件限制。用人单位在安排加班时需满足生产经营需要、与工会和员工协商，并符合法定加班时间限制。如果公司未满足条件，员工有权拒绝加班，若公司以此辞退员工，员工可寻求法律援助。根据劳动部解释，特殊情况下职...查看全文

律师分析:劳动者可以拒绝公司加班的要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有...查看全文

法律分析:公司要求员工加班可以拒绝，但存在以下情形之一的除外:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其...查看全文

员工有权拒绝加班，用人单位需满足三个条件：生产经营需要、与工会和员工协商、符合法律规定。员工拒绝加班，公司不能辞退员工。日工资、小时工资折算按规定计算。加班工资计算方法包括延长工作时间工资报酬、休息日工作时间工资报酬和法定节假日工...查看全文

法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间必须有生产经营需要，并与劳动者协商，不能强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班。每日延长工作时间一般不得超过1小时。...查看全文