法律分析:需视不同情形而定。根据相关法律规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:...查看全文

律师分析： 需视不同情形而定。根据相关法律规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:出现集体劳动合同纠纷的，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者可以申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼解决。集体劳动合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动...查看全文

法律解析： 需视不同情形而定。根据相关法律规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 需视不同情形而定。根据相关法律规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:集体劳动合同纠纷要处理方式:职工一方协商代表与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民...查看全文

法律分析： 集体合同纠纷应该按下列方式处理：合同当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 法律依据 《中华人民共...查看全文

需视不同情形而定。用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的情况多种多样，只要是集...查看全文

集体合同纠纷可通过友好协商、调解、仲裁或诉讼解决。若当事人不能协商一致，可向有关机构调解，或根据合同条款向仲裁机构申请仲裁。无仲裁条款，可起诉到法院。...查看全文

法律分析： 　　（一）因集体协商发生争议处理 　　集体协商过程中发生争议，双方当事人协商解决，协商不成可由行政部门协调处理。当事人一方或双方可向劳动保障行政部门的协调处理机构提出协调处理的书面申请；未提出申请的，劳动保障行政部门...查看全文

合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商是当事人自行解决争议；调解是第三方主持下促使双方和解；仲裁是第三方依据合同或协议裁决；诉讼是通过法院审理解决纠纷。...查看全文

合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商是双方自行解决；调解是有第三者主持；仲裁是依据合同或协议进行裁决；诉讼是最终解决方式，由法院审理。...查看全文

法律分析：1、发生了劳动纠纷，先协商处理。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解; 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服...查看全文

1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的形式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，...查看全文

劳动合同纠纷属于仲裁前置，劳动争议发生后，当事人一方不能直接起诉，应当先申请劳动仲裁，在不服仲裁裁决后，才可以向人民法院起诉。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第79条规定的规定。综上发生劳动争议，处理方法有协商解决、仲裁、诉讼，...查看全文

合同纠纷解决方式有四种：协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方通过讲道理达成和解协议。调解是第三者介入帮助双方和解。仲裁是第三者按照法律规定对争议事项进行裁决。诉讼是最终形式，法院审理和解决合同争议。...查看全文

解决合同纠纷有四种方式：协商、调解、仲裁或诉讼。协商是自愿互谅的基础上通过摆事实讲道理达成和解协议。调解是在第三者主持下说明劝导促使他们互谅互让，达成和解协议。仲裁是由第三者依据双方在合同中订立或自愿达成的仲裁协议，按法律规定进行...查看全文

律师分析： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请...查看全文

1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。 4、...查看全文

法律分析:1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地...查看全文