单位去社保局办理社保需要什么材料-法律问答|晖律网

单位去社保局办理社保需要什么材料

回答于2024-04-09 阅读（201）

律师回答

摘要：单位办理社保需要准备一些资料，包括社保卡申领表和单位职工的相关身份证明信息。办理流程是携带所需文件到社保局办理登记，待审核通过后再到网上进行登记。办理社保一般需要一个月时间。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应在用工后三十日内为职工申请办理社会保险登记。未办理登记的，社保经办机构将核定应缴纳的社保费用。

单位办理社保需要的资料有社保卡申领表和单位职工的相关身份证明信息。用人单位办理社保的流程是需携带社保局所需要的文件办理登记，待审核通过再到网上进行登记。
一、单位办理社保需要什么资料
单位办理社保需要的资料有：社会保障卡申领表、单位职工花名册、户口簿或身份证。办理流程：单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写;工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领人领取卡片;单位领取人领取市民卡并发放到职工。
二、单位怎么办理社保
单位办理社保的流程是用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写社会保险登记表一式两份申请办理社会保险登记，带着上述资料在工作日到社保中心办理公司登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》，回公司后到社保中心网站上下载一个信息采集软件，把公司信息登记上。变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变（或宣布）变更证明，填写社会保险变更登记表或社会保险注销登记表，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。
三、单位办理社保多久办下来
单位办理社保一般资料齐全的话，一个月就可以办理下来。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

延伸阅读

结语：单位办理社保的流程相对简单，只需携带社保卡申领表和单位职工的相关身份证明信息。首先，单位向社会保障卡服务网点领取申领表并填写相关信息。然后，工作人员将信息录入系统，制作社保卡并通知申领人领取。最后，单位领取人将社保卡发放给职工。整个流程通常一个月左右即可办理完成。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应在用工之日起三十日内申请办理社会保险登记，否则将面临社会保险费的核定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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