劳动法提前15天辞职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法提前15天辞职？

律师分析：法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位，如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者劳动合同中有小于30天的约定，那么就按地方性劳动法规的规定或者劳动合同的约定执行，没有规定或约定的就按30天执行。如果...查看全文

问劳动法提前15天辞职

答

法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位，如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者劳动合同中有小于30天的约定，那么就按地方性劳动法规的规定或者劳动合同的约定执行，没有规定或约定的就按30天执行。如果提前30天了...查看全文

问辞职提前15天合法吗?

答

根据劳动合同约定，辞职提前15天通知是合法的。同时，根据我国法律规定，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前3天通知也可以解除劳动合同。...查看全文

问没签劳动合同，可以提前15天辞职吗

答

法律分析：一、没签劳动合同，可以提前15天辞职吗没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双...查看全文

问辞职提前15天是合法的吗

答

根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。您可以先提前三十日以书面形式通知用人单位，无须征得用人单位的同意。超过三十日，您向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位如不给您办理的...查看全文

问提前15天辞职可以嘛？

答

律师解答：法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位，如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者劳动合同中有小于30天的约定，那么就按地方性劳动法规的规定或者劳动合同的约定执行，没有规定或约定的就按30天执行。如果...查看全文

问提前15天辞职可以吗？

答

问劳动法辞职需要提前几天

答

法律分析：提前三十天，提出辞职的申请，就可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职提前三天，就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动法辞职需要提前几天

答

法律分析：劳动法辞职需要提前三十天。根据劳动合同法的规定，转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职提前三天，就可以解除劳动关系。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...查看全文

问劳动法辞职需要提前几天

答

法律分析：一、劳动法辞职需要提前几天提前三十天，提出辞职的申请，就可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职提前三天，就可以解除劳动关系。...查看全文

问劳动法辞职需要提前几天

答

提前三十天，提出辞职的申请，就可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职提前三天，就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人...查看全文

问提前15天提出辞职能走吗

答

提前15天提出辞职视情况而定： 1、辞职提前15天能走，但是给用人单位造成损失的可能会因此支付赔偿金。 2、根据劳动法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解...查看全文

问提前15天提出辞职能走吗

答

不能。根据劳动法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的，那不能只提前15天通知是不合法的，不能立...查看全文

问提前15天辞职到了15天可以走吗

答

根据劳动法的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此,如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的,那不能只提前15天通知是不合法的,不能立马走。...查看全文

问试用期提前15天辞职合法吗

答

律师分析:申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...查看全文

问提前15天想辞职能走吗?

答

劳动者辞职需提前30天书面通知用人单位，不能提前15天离职，在试用期内提前3天通知。但如果用人单位违反《劳动合同法》第38条的规定，劳动者可以立即解除合同，无需事先通知。...查看全文

问我辞职提前15天能走吗

答

法律分析:劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，到期走人，不能提前15天走，在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问劳动法小时工辞职提前几天？

答

律师分析： 1、目前施行的劳动法中并不存在“临时工”的概念，建立劳动关系的双方应当依法签订劳动合同，目前应当称为“劳动合同制度下的合同工”； 2、正式员工，按照法律规定，由劳动者提出解除劳动关系，应当提前三十天以书面形式通知用人单...查看全文

问劳动法辞职必须提前30天嘛

答

《劳动法》已经失效了，现在适用的是《民典法》，辞职不一定要提前30天通知用人单位。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、依据《劳...查看全文

问劳动法小时工辞职提前几天

答

律师分析:1、目前施行的劳动法中并不存在“临时工”的概念，建立劳动关系的双方应当依法签订劳动合同，目前应当称为“劳动合同制度下的合同工”；2、正式员工，按照法律规定，由劳动者提出解除劳动关系，应当提前三十天以书面形...查看全文