受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻...查看全文

公安机关行政警告的影响：受警告者在处分期间无法晋升职务和级别，但可晋升工资档次。参加年度考核但不能确定为优秀。行政警告是最轻的处分，处分期限为半年至两年。...查看全文

行政警告是行政处分中最轻的一种，适用于违反国家纪律但情节较轻的情况。受警告处分者在一定期限内不能晋升职务，但可提高工资档次。处分期限为半年至两年，决定记录在个人档案中。...查看全文

受警告处分不影响晋升工资，但不能晋升职务和级别，参加考核无法确定为优秀。处分期限最长两年，记录在个人档案中。行政警告是最轻的处分，适用于违反国家纪律但情节较轻，仍可继续担任现任职务的情况。...查看全文

律师分析： 因为违反《治安管理处罚法》的规定被决定行政处罚，会作为违法前科被存入个人档案——书面的案卷材料会保存在原办案单位、是永久存档的;公安内部的网上审批数据会被保存在至少市一级的数据库——这个记录对于个人的一般生活、工作没有...查看全文

行政警告是行政处分中最轻的一种处分，受警告处分的人在处分期间不能晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。他们可以参加年度考核，但不能确定为优秀等次。警告处分适用于违反国家纪律，虽已构成纪律处分，但情节较轻，仍可继续担任现任职务的情况。...查看全文

行政警告是一种轻微的行政处分，受警告处分的人在处分期间不能晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。他们可以参加年度考核，但不能确定为优秀等次。处分期限为半年至两年，处分决定会被记录在个人档案中。...查看全文

公职人员被开除后，与所在机关、单位的人事关系或劳动关系应解除。除开除外的政务处分，在期限内有悔改表现且没有再次违法行为，期满后自动解除，不再影响晋升、职级、衔级、级别、岗位、职员等级、职称、薪酬待遇。但解除降级、撤职不恢复原职务、...查看全文

在我们日常生活中，治安处罚是经常听见的事情，这也涉及很多的法律问题，其中之一便是警告，了解相关的法律知识不仅对捍卫自身权利有重要作用，同时也对规避法律风险具有重大意义。以下就让为大家带来治安处罚法警告有什么影响的相关内容，一起来看...查看全文

法律分析:受到警告处分的影响，是行政机关公务员在受处分的期间不得晋升其职务和级别。但是在处分被解除以后，晋升工资档次、级别和职务，就不再受原处分的影响。法律依据:《《行政机关公务员处分条例》》第九条_x00...查看全文

行政警告是最轻的行政处分，受警告处分者在期间不能晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。虽可继续担任现任职务，但参加年度考核不能确定为优秀等次。处分期限为半年至两年，处分决定记入个人档案。...查看全文

一、受行政警告处分会受到哪些影响 1、受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。 2、行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。 3、对...查看全文

1、不是严重过失，口头警告对以后没有什么影响；2、轻微交通违法只警告不处罚，不须处理；3、交通警察在现场对个人处以200元以下罚款，可以当场作出处罚决；4、交通警察在非现场，根据交通技术监控记录资料，对违法的机动车所有人、管理人或...查看全文

律师分析： 1、不是严重过失，口头警告对以后没有什么影响；2、轻微交通违法只警告不处罚，不须处理；3、交通警察在现场对个人处以200元以下罚款，可以当场作出处罚决；4、交通警察在非现场，根据交通技术监控记录资料，对违法的机动车所有...查看全文

律师分析： 1、不是严重过失，口头警告对以后没有什么影响；2、轻微交通违法只警告不处罚，不须处理；3、交通警察在现场对个人处以200元以下罚款，可以当场作出处罚决；4、交通警察在非现场，根据交通技术监控记录资料，对违法的机动车所有...查看全文

公安机关行政警告处分的影响如下：不得晋升职务和级别，但可晋升工资档次；参加年度考核，但不能确定为优秀等次；处分期限为发现错误之日起半年至两年；处分决定记入个人档案。...查看全文

去申请劳动仲裁，理由是未签订劳动合同，单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动...查看全文

法律分析：受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。...查看全文

律师分析： 在党内担任领导职务的党员，因为犯了错误受到严重警告处分，一般也不影响其担任原来的职务，如果由于某种原因不适宜继续担任原来的职务而被党组织免职或调动工作，这是正常的干部任免或调动，不含有对受严重警告处分党员附加惩处的意思...查看全文

法律分析：1、受警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。 2、一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。 3、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得...查看全文