双方需要协商一致才能变更合同。变更合同在双方签字或盖章后生效，除非当事人对合同生效设置了其他条件或期限。变更合同符合法定的生效条件后，对当事人有约束力。...查看全文

1、一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变...查看全文

法律分析： 劳动合同可以变更的情况主要是指： 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。因此，根据法律、法规的变化而变更劳动合同的相关内容是必要而且是必须的。 ...查看全文

合同变更需要满足四个条件:存在合法有效的合同关系、合同内容发生变化、须依当事人协议或直接规定及法院裁决、须遵守法律要求的方式。当事人协商一致,可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。 当事人可以法定解除合...查看全文

没有合同中一方可以单方面变更合同，变更合同必须要双方达成一致。如果合同是可以撤销的，不能向法院要求变更合同，只能请求撤销合同。但是双方可以自行协商变更合同。...查看全文

没有合同中一方可以变更合同的情形，变更合同必须要双方达成合意。若是合同属于可撤销的，不能请求人民法院变更合同，只能请求撤销合同。但是双方可以自行变更合同。 在哪些情况下一方可以变更合同 法律上并没有一方可以变更合同的情形，变更合同...查看全文

法律分析：当事人协商一致，就可以变更合同。另外的，可以变更合同的法定情形有：_x000D_ 1.因重大误解订立的；_x000D_ 2.在订立合同时显失公平的；_x000D_ 3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在...查看全文

法律分析： 1.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改； 2.企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动...查看全文

法律解析： 下列情况订立合同可以变更或者撤销合同：（1）因重大误解订立的合同；（2）订立合同时显失公平的。（3）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典...查看全文

律师分析： 下列情况订立合同可以变更或者撤销合同：（1）因重大误解订立的合同；（2）订立合同时显失公平的。（3）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析:可以变更或撤销合同的情况主要有以下几种:签订了合同时一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力的情况；签订的合同时一方实施欺诈行为；签订合同时一方或第三人以胁迫手段，违背了对方的真实意思表示；存在重大误解；法定其他情...查看全文

可以撤销或变更合同的情况主要有以下几种：一方在签订合同时利用对方处于困境，无法做出明智判断；一方在签订合同时采取欺诈行为；一方或第三方通过威胁方式违背了对方的真实意愿；存在重大误解；还有其他法律规定的情况。...查看全文

下列情况出现以后合同可以变更：1、当事人同意变更合同；2、合同成立后，合同的基本条件发生了当事人在订立合同时无法预见的重大商业风险变化，继续履行合同对当事人明显不公平的，受不利影响的当事人可以重新与对方协商...查看全文

合同变更有五种情况：1.因不可抗力导致不能履行或部分义务不能履行；2.因情势变化导致不公平；3.因一方违约；4.因合同表示不真实；5.当事人自愿变更，前四种情况不适用且不违反法律规定、不损害国家或社会公共利益。...查看全文

合同订立有误解或不公平可请求变更或撤销，欺诈、胁迫或乘人之危订立合同者受损害方有权请求变更或撤销，但请求变更时不得撤销。...查看全文

合同可以因为重大误解或显失公平而被变更或撤销。如果一方欺诈、胁迫或乘人之危订立合同，对方可以要求变更或撤销。但是，请求变更的时候不能撤销合同。...查看全文

本文主要介绍了合同变更的条件、需要提供的资料、法律要求和方式。合同变更是指在合同签订后，当事人根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益时，可以变更合同。变更合同需要签订《审核作业表》、《合同(协议)表体变更申请表》和《加工贸易...查看全文

合同可变更的情况有两种：一是合同中规定的条件达成时，二是双方协商一致。但需遵守相关法规，如需登记批准等手续，则需按规定办理。...查看全文

法律分析：以下情况下合同可变更：_x000D_ 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同，当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益时可以变更；_x000D_ 2、在不损害国家利益和社会公共利益...查看全文

法律分析：正常来说劳动合同的约定是不能变更的，但是，用人单位如果与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。也就是说如果需要变更劳动合同的话，需要用人单位与劳动者协商一致，并订立书面合同。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要...查看全文