法律分析：法定节假日共有11天，分别如下：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放...查看全文

2019年法定假日三倍工资的共有11天，分别是：1月1日（元旦节）、2月5-7日（春节）、4月5日（清明节）、5月1日（劳动节）、6月7日（端午节）、9月13日（中秋节）、10月1-3日（国庆节）。 法定节假日是哪几天？ 根据国务...查看全文

国家法定节假日加班应支付三倍工资，不得以调休代替。加班工资计算公式为加班工资基数除以21.75除以8乘以小时数乘以300%。法定休假日加班费需另外支付不低于工资的300%，实际工资为4倍。...查看全文

法律分析:五一节假日三倍工资为5月1日当天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动...查看全文

五一节假日三倍工资为5月1日当天。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...查看全文

法律分析：春节假期的前三天可以获得三倍的加班工资，春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期，这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低...查看全文

法律分析:2021的劳动节三倍工资是五月一日当天。如果用人单位安排劳动者在当天工作的，要向劳动者支付至少三倍的加班工资；如果安排劳动者在其他休息日工作又不安排调休的，则要支付至少二倍的加班工资。法律依据:《...查看全文

法律分析:2021端午节的三倍工资是农历端午节当天，如果单位在当天安排劳动者加班的，至少要向其支付三倍工资。如果单位安排劳动者在当天休假的，则没有三倍工资。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条_...查看全文

律师解答： 春节法定节假日共三天，是指农历初一、初二、初三。 2021年春节2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。 其中，2月12日、2月13日、2月14日三天为法定节假日，加班需支付3...查看全文

过年法定节假日是哪几天三倍工资 农历正月初一、初二、初三上班是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...查看全文

一、端午节几天三倍工资 1、按照国家规定，端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资，其余假期期间只是两倍工资。端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。 2、法律依据： 《工资支付暂...查看全文

五一节假日三倍薪资为5月1日当天。我国《劳动法》规章，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬; (二)休息日安...查看全文

节假日三倍工资是哪几天 节假日三倍工资是法定节假日当天。元旦节为1月1日，春节为农历正月初一、初二、初三，清明节，为农历清明当日，劳动节，为5月1日，端午节农历端午当日，中秋节，农历中秋当日，国庆节10月1日、2日、3日。我国法律...查看全文

法律分析：一、五一法定节假日是几天三倍工资?五一法定节假日是只有一天的三倍工资，劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而劳动节法定节假日只有5月1日一天时间;休息日和休假日，两者性...查看全文

五一法定节假日是一天三倍工资，单位应支付不低于三倍工资的加班工资报酬，不能以调休或其他形式代替。劳动节后四天可给补休而不支付加班工资，如不给补休，则应支付不低于两倍工资的加班工资。根据《劳动法》，元旦、春节、国际劳动节、国庆节和其...查看全文

律师分析： 劳动节的法定假日仍然只有一天，就是5月1日当天，也就是农历3月20日，星期六。另外的4天都是周末或者调休拼出来的。如果单位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工资的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文

法律解析： 过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文

国家规定的法定假日三倍工资的时间只有元旦、春节、清明、五一节、端午节、中秋节、国庆节，其余假日加班只有两倍工资，劳动者需了解加班工资规定，可下载浏览工资集体协商协议等模板。...查看全文

根据我国相关法律规定,在法定节假日上班的劳动者可以获得不低于三倍工资的劳动报酬,服务行业的从业人员也不例外。用人单位在安排劳动者在法定节假日上班时,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...查看全文

法律分析： 法定假日安排劳动者工作的，应当按照不低于正常劳动时间工资的300%标准支付工资报酬，即三倍工资。休息日工作不能安排补休的是二倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下...查看全文