法律解析： 单位雇佣童工违法，使用童工也是违法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其...查看全文

律师解答： 雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。单位雇佣童工违法，使用童工也是违法的。工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。任何单位或者个人发现使用童工的...查看全文

法律分析：16岁以下是童工，用人单位雇佣童工违法。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：_x000D_ 《劳动法》 第十五条_x0...查看全文

用人单位雇佣童工将受到处罚，包括罚款和吊销营业执照；非法使用童工也将受到罚款处罚，并需将童工送回。使用有毒物品的作业场所使用童工将面临更严厉的罚款处罚。这些处罚依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。...查看全文

法律分析:用人单位非法使用童工是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。国家对女职工和未成年工实行特...查看全文

法律解析： 用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】: 《禁止使用童工规定》 第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...查看全文

律师分析： 雇佣童工的出力视情节严重程度而定，一般来说包括以下两点：(一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚二)用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令改正之日起，逾期仍不将童工送...查看全文

法律分析： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 法律依...查看全文

法律分析： 用人单位雇用童工的处理办法：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚；劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担...查看全文

法律解析： 雇佣童工的出力视情节严重程度而定，一般来说包括以下两点：(一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚二)用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令改正之日起，逾期仍不将童工送...查看全文

法律分析:用人单位雇用童工的，其他单位或者个人可以向劳动保障行政部门举报，由该行政部门对单位处以罚款，并且责令其将通过送回其原居住地交其父母或者其他监护人。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_x000...查看全文

法律解析： 用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】: 《禁止使用童工规定》 第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...查看全文

法律分析:报警，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政部门吊销营业 执照 。法律依据:《禁止使用童工规定》 第六条 对该用人单位进行行政处罚。...查看全文

法律分析：用人单位雇用童工的处理：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者...查看全文

法律分析:用人单位雇用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。...查看全文

法律解析： 报警，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政部门吊销营业 执照 。 【法律依据】: 《禁止使用童工规定》 第六条 对该用人单位进行行政处罚。用人单位使用童工的，...查看全文

用人单位雇用童工的处理方式：劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处罚5000元，并责令用人单位限期将童工送回原居住地，费用由用人单位承担。违规未改正的，罚款升至1万元，营业执照或登记可能被吊销。不满16周岁的未成年人不得被用人单...查看全文

律师分析： 1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚。3、用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用...查看全文

法律解析： 报警，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政部门吊销营业 执照 。 【法律依据】: 《禁止使用童工规定》 第六条 对该用人单位进行行政处罚。用人单位使用童工的，...查看全文

法律分析： 用人单位非法使用童工是违法行为。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律依据： 《使用童工罚款标准的规定》第四条 对违反《禁止使...查看全文