个体没有签劳动合同被辞退有赔偿吗？辞退员工满足的条件有哪些？被公司辞退需要办理哪些手续？根据《中华人民共和国劳动合同法》，个体户没有签劳动合同也有赔偿。辞退员工需满足患病或非因工负伤、不能胜任工作或劳动合同无法履行等条件。被公司辞...查看全文

没签合同要赔偿吗没签合同能拿到赔偿。 用人单位没签订劳动合同，如果从建立劳动关系之日起超过一个月的，劳动者可以要求赔偿。赔偿标准是按劳动者的月工资的二倍来计算的，但单位最多赔偿不超过十一个月的每月二倍工资。 可以先和用人单位协商解...查看全文

员工不签合同被辞退同时也是可以拿到补偿的;但前提也是用人单位做出了不合法的事情，从而也需要有合法的证据;对于经济赔偿一般就会按劳动者每满一年就会多支付一个月的工资来作为补偿。 一、员工不签合...查看全文

无签订劳动合同被无故辞退者可要求补偿，按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资按前十二个月平均工资计算。...查看全文

法律分析:没签劳动合同被辞退，能得到双倍赔偿。公司如果自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同的，员工每月可以得到双倍工资的赔偿，但是最多不超过十一个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：在没有签订劳动合同的情况下，双方建立了事实劳动关系的，没有劳动合同被辞退也是可以补偿的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准进行赔偿，另外劳动者还可以向用人单位主张要求双倍工资待遇的赔偿，因为未及时签订合同是需要支...查看全文

合同期未满被辞职，双方协商解除合同按工作年限支付经济赔偿；用人单位无过错辞退职工则支付双倍赔偿。裁员赔偿标准：每满一年支付一个月工资，违法裁员应支付双倍。50岁以上被辞退，按工作年限支付经济补偿，15年以上且距离退休不满五年的，支...查看全文

1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。 2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补...查看全文

律师分析： 1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。 2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支...查看全文

签了劳动合同后辞退需要支付经济补偿金,我国法律上明确规定了对于用人单位辞退劳动者的需要按照规定的标准支付经济补偿金,但如果是劳动者存在违法行为或者违反了相关规章制度的,则是可以不支付赔偿的。...查看全文

一、未签劳动合同，劳动者被辞退有哪些赔偿 1、未签合同被辞退，可以要求二倍工资，最多11个月。 与公司未签合同，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文

没签合同被辞退怎么赔偿 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，且劳动者不存在过错的，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的。经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的。用人单位按...查看全文

法律分析：1、按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

员工无故被辞退可主张经济补偿，按工作年限支付一个月工资。单位辞退劳动者需满足条件：协商解除、过失性辞退（试用期不合格、违规违纪、严重失职等）、非过失性辞退（病残、不能胜任工作、合同无法履行等）。...查看全文

法律分析:收到被辞退的口头通知，如果公司是违法辞退员工的，能拿到赔偿；如果公司对辞退员工有过错的，则员工能拿到经济补偿；如果公司没有过错，员工有重大过错的，则员工不能拿到经济补偿。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

口头辞退不具有法律效力,劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免被用人单位以口说无凭按旷工处理而难以维权。如果用人单位拒绝上班,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。如果用人单位辞退违法,劳动者可...查看全文

法律分析:员工没签合同被辞退的，如果属于违法辞退的，那么有赔偿，如果不是违法辞退的，那么没有赔偿。事实上，被辞退有没有赔偿的与签没签劳动合同无关，只与为什么被辞退有关。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 合同没到期被辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

一、工作满一年没签劳动合同被辞退怎么补偿? 工作满一年没签劳动合同被辞退应当是支付给对方双倍的工资。 1、每月支付二倍的工资 法律上规定公司与员工建立劳动关系之后，需要在一个月内及时签订书面劳动合同，要是一个月内未签订的，那么从下...查看全文

法律分析：一、怎么能被公司辞退而拿到辞退赔偿被公司辞退而拿到辞退赔偿的方式是劳动者无过错。无过错被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文