法律解析： 申请先行支付的条件包括两种情形：一是由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。二是所在用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生...查看全文

申请先行支付的条件包括两种情形：一是由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。二是所在用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，...查看全文

律师解答： 申请先行支付的条件包括两种情形：一是由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。二是所在用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生...查看全文

法律分析： 先行支付工伤保险待遇申请： 1、社会保险基金先行支付暂行办法中有明确规定：职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇： （1）...查看全文

职工因工伤住院治疗，一般首先是需要自己先垫付治疗费用，等工伤认定完成后，在凭借相关手续办理医疗报销，但是有的时候职工家庭经济条件有限，而病情又十分严重，这时可以申请工伤保险待遇先行支付，那么在衡水工伤保险待遇先行支付要办多久呢？下...查看全文

法律分析：一、工伤费用可以申请先予执行吗不可以先予赔偿，必须先予治疗。在治疗的同时，先申请工伤鉴定。只有在完成工伤鉴定等级后，才能够依法按照工伤伤残等级，申请工伤赔偿。而工伤鉴定的法定条件是用人单位缴纳工伤保险费。如果...查看全文

《先予执行制度适用范围的扩大》。根据第一百零六条的规定，人民法院可以根据当事人的申请，裁定在特定情况下先予执行。这些情况包括追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用，追索劳动报酬，以及其他紧急需要。该制度的扩大将为当事人提供更...查看全文

法律分析:工伤赔偿中的工伤医疗费，能申请先行给付。如果当事人依法向仲裁庭提出先于执行的申请，且当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活的，仲裁庭可以裁决先予执行，并移送人民法院执行。法律...查看全文

一、工程款是否可以申请支付令      施工单位要求建设单位支付工程款,双方没有其他债务纠纷,支付令可以送达建设单位的,施工方...查看全文

工伤保险待遇先行支付的条件包括：用人单位未缴纳工伤保险费、事故被确定为工伤、用人单位不支付工伤保险待遇的情形。工伤复发的员工仍可享受工伤保险待遇，包括治疗费用和住院费用等。单位需支付相应的抚恤金、精神损失费、误工费和护理费，赔偿金...查看全文

《社会保险法》规定，职工所在用人单位未缴纳工伤保险费且发生工伤事故时，用人单位应支付工伤保险待遇。如用人单位未支付，可向社会保险行政部门提交相关证明材料，经审核后颁发《工伤认定决定书》，由工伤保险基金先行支付。...查看全文

律师分析： 办理材料： 1、南宁市工伤保险基金先行支付申请表，原件1份； 2、用人单位不支付工伤待遇，工伤职工或近亲属申请先行支付的，还需提供：工伤职工与用人单位的劳动关系证明材料，验原件； 3、涉及第三责任人申请先行支付的，第三...查看全文

法律解析： 办理材料： 1、南宁市工伤保险基金先行支付申请表，原件1份； 2、用人单位不支付工伤待遇，工伤职工或近亲属申请先行支付的，还需提供：工伤职工与用人单位的劳动关系证明材料，验原件； 3、涉及第三责任人申请先行支付的，第三...查看全文

法律分析:申请工伤保险基金先行支付的项目:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医疗费用；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹...查看全文

法律分析：支付令是可以强制执行的，支付令是人民法院根据民事诉讼法规定的监督程序和债权人的申请，向债务人发出的在一定期限内履行货币、证券支付义务的法律文书。属于人民法院根据债权人的申请对债务人进行监督、督促的程序。 法律依据： 《中...查看全文

法律分析：协议离婚后一方不给孩子抚养费可以申请强制执行，当事人可以带着离婚协议向法院提起诉讼，要求对方支付抚养费。判决后拒不支付的可以申请法院强制执行。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文

工伤赔偿纠纷可以通过申请行政复议、行政诉讼、调解、仲裁或民事诉讼等方式解决。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，劳动者可以申请先行给付工伤赔偿金。同时，需要注意的是，在提起民事诉讼前必须先进行仲裁。总之，为了保护工伤当事人的合法权益...查看全文

法律分析： 　　如果当事人双方之间存在的债权债务关系是合法的，是可以向人民法院申请支付令的，人民法院可以根据支付令强制执行。　　人民法院发出支付令的条件，根据《民事诉讼法》第189条和191条的规定，须具备以下条件：　　1、债权人...查看全文

律师分析： 拖欠工资是可以直接申请劳动支付令的。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障...查看全文

拖欠工资可以申请支付令。单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。...查看全文