法律分析:个人申请工伤认定的程序:职工可以在事故伤害发生之日起的一年内，向社会保险行政部门申请工伤认定，收到工伤认定决定书后，可以持决定书和医疗费的凭证，向社会保险经办机构申请赔偿，通过审核后，按核定数额发放。...查看全文

工伤认定的程序如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定...查看全文

法律解析： 个人可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间...查看全文

律师分析： 个人工伤认定后的赔偿要根据工伤残疾等级确定，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应工伤待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之...查看全文

法律解析： 个人工伤认定后的赔偿要根据工伤残疾等级确定，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应工伤待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之...查看全文

法律分析:工伤认定个人申请的方法:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明等相关材料。...查看全文

法律解析： 个人工伤认定后的赔偿要根据工伤残疾等级确定，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应工伤待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之...查看全文

法律分析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。自受伤之日起1年内向上述部门提出，过...查看全文

劳动者个人申请工伤认定流程如下：1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》；2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理；3、承办环节；4、办结环节。...查看全文

个人申请工伤认定的程序： 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： (1...查看全文

个人申请工伤认定的程序： 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： (1...查看全文

律师分析： 工伤认定工资应当是该职工在工伤前的岗位上的基本工资待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据...查看全文

工伤认定后停工留薪期间的工资按照劳动者的原工资待遇来认定，即劳动者在此期间的工资福利待遇不变，仍然由所在单位按月支付给劳动者。具体的工资福利则包括基本工资、津贴补贴等。...查看全文

工伤认定工资应当是该职工在工伤前的岗位上的基本工资待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...查看全文

法律分析:工伤认定后停工留薪期间的工资按照劳动者的原工资待遇来认定，即劳动者在此期间的工资福利待遇不变，仍然由所在单位按月支付给劳动者。具体的工资福利则包括基本工资、津贴补贴等。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 工伤认定的结论是不能轻易被推翻的，想要推翻工伤认定的结论，除非公司或者职工本人能够证明第一次工伤认定的结论确实存在着问题，但是，经过行政复议之后，第二次出具的工伤认定的结论就是最终的结论了。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律分析:职工个人想要推翻工伤认定的，那就需要提供足够的证据证明工伤认定存在问题的，也就是职工需要提供证据证明自己是符合工伤的条件的。如果提交不了，那自然无法推翻工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第五...查看全文

律师分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

法律分析:个人要申请工伤认定的，可以在一年的有效期限内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交申请表、劳动合同、医院出具的诊断书等材料。法律依据:《《工伤保险条例》》第十八条_x00...查看全文

工伤和视同工伤的概念及适用条件，以及根据《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害发生后30天内提出工伤认定申请的规定。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向劳动保障行政部门提出认定申请。...查看全文