怎样签订一份合法有效的劳动合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如何签订一份合法有效的劳动合同？

违约金应根据逾期履行的天数和逾期贷款利息标准确定，用于补偿受害者的实际损失。若违约金过高，当事人可请求适当减少，减少幅度应按违约金超过损失的30%为标准。...查看全文

问怎样签订一份有效的合同？

签合同要注意：1、无合同不交易；2、有行动必留痕；3、慎用善用公章；4、慎用授权文书；5、离职通知相关客户；6、撤销问题合同注意时效；7、注意定金条款。签合同具体要注意什么问题呀签合同要注意合同规范要求和正文内容。在签订合同时...查看全文

问怎样签订一份有效的合同

答

签有效合同需满足以下要件：当事人需具签约能力，需有对价或约因，合法内容，符法律形式，意思真实。...查看全文

问怎样订立一份合法有效的合同

答

签订合同需三个条件：当事人具备民事行为能力、真实意思表示、不违反法律规定和公共利益。合同是双方或多方民事主体达成协商一致的法律关系协议。...查看全文

问怎样签署一份合法的劳动合同？

答

劳动合同需满足以下条件方为正规：1.当事人具备民事行为能力；2.合同真实、协商一致、无欺诈；3.合同内容合法、符合公序良俗；4.合同必备条款包括当事人信息、期限、工作地点和内容、工作时间与休假规定、社会保险、劳动保护等。其他法律规...查看全文

问只签订一份劳动合同是否有效？

答

劳动合同必须签订双份，一份由用人单位持有，一份由劳动者持有，双方签字盖章后才有效。根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十一条，如果用人单位未提供劳动合同文本或未包含必备条款，劳动行政部门可以责令改正，并承担赔偿责任...查看全文

问签订的劳动合同一共有几份？

答

正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份...查看全文

问签订的劳动合同一共有几份？

答

法律分析：一、签订的劳动合同一共有几份？劳动合同是一人一份，要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在...查看全文

问劳动合同签一份有效吗

答

法律分析：劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，《劳动合同法》规定劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问签一份劳动合同有效吗

答

就签一份劳动合同有效吗就签了劳动合同一份有效的。根据相关法律规定，当事人之间建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。且双方均签字或盖章后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。签了劳动合同一份有效吗签了劳动合同一份是无效的。...查看全文

问劳动合同签一份有效嘛？

答

律师解答：无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，...查看全文

问签一份劳动合同有效吗？

答

签署劳动合同是有效的，但必须符合法律规定。劳动合同应一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份且未给劳动者，劳动者可以通过当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位提供劳动合同。...查看全文

问劳动合同签一份有效吗

答

法律分析:无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一...查看全文

问劳动合同签一份有效吗？

答

法律解析：无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，...查看全文

问劳动合同签一份有效吗？

答

律师分析：无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，...查看全文

问劳动合同签一份有效吗

答

问劳动合同签一份有效吗

答

无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成...查看全文

问劳动合同怎样签订才合法

答

法律分析：一、劳动合同怎样签订才合法劳动合同合法签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。另外，劳动合同应当包括以下条款：1.劳动合同期限；2.工作内容；3...查看全文

问怎样签订劳务合同有效

答

一、怎样签订劳务合同有效签订劳动合同时，一定要注意合同是否包含以下内容，在双方平等自愿的基础上签订合法的劳动合同：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和...查看全文

问同时签订两份劳动合同会怎样

答

1、劳动者同时签订两份劳动合同的，会有以下两种结果： (1)、同时签订两份劳动合同，对完本单位工作没有影响的，对劳动者不产生影响; (2)、同时签订两份劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，...查看全文