劳动合同订立须知的事项内容包括：1、必须与用人单位签书面劳动合同，并要求留存一份；2、劳动合同应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；3、劳动合同分为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同，注意区分；4、注意对试用期的约定等。
订立劳动合同的注意事项有什么
订立劳动合同的注意事项有以下内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同的订立要求
劳动合同的订立要求是：1、劳动合同应当具备法律规定的条款；2、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；3、应当自用工之日起订立书面劳动合同。
订立合同的注意事项有哪些
订立合同的注意事项有合同的条款是否完备、合法；合同的形式是否合法；合同的主体是否具有缔约能力；其意思表示是否真实；以及合同的内容是否违背了公序良俗。
公司订立合同时的注意事项
公司在订立合同时需要注意的事项有：
1、首先应特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。
2、一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份。
3、应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。
4、在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方(如验收单上)都要注意签字方的身份，是否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。
5、如果签约方为个人，应特别注意落实个人身份，并留下身份证复印件，及资信状况，最好是以钱款两清的方式来交易，以避免风险。
订立房屋租赁合同注意事项
订立房屋租赁合同注意事项：1.租赁合同的基本条款房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。双方当事人的情况应在合同中写明，包括出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。2.租赁合同期限不管是租房子，还是其他物品，都有一个租赁期限。3.租赁定金的支付金额在租房子的时候，一般会事先交付定金，保证房子不被租给他人。4.房东卖房后，原租赁合同是否继续有效？民法典实行后，房屋买卖不破租赁的原则依然有效。5.房屋内设施维修问题房屋实际使用过程中，出租人和承租人对房屋及设施的维修责任往往不明确，也容易产生争执。6.租客转租问题租客转租需要按照合同约定，否则视为违约，处理该类问题建议先协商处理，必要时可以起诉到法院。
