欠工资可以直接起诉吗?

律师回答

律师分析:

可以,一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
欠工资可以直接起诉吗

拖欠工资可以直接去法院起诉吗一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保...查看全文

欠工资可以直接起诉吗

这属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。劳动仲裁程序:(一)申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人...查看全文

拖欠工资可以直接起诉吗

拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保...查看全文

拖欠工资可以直接起诉吗

因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,如果没有欠条等凭证,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,才可以向人民法院提起诉讼。当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。用人单位拖欠工资,可先和单位协议...查看全文

被拖欠工资可以直接起诉吗

老板拖欠工资可以直接起诉吗 1、老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。2、《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生...查看全文

老板拖欠工资可以直接起诉吗

法律分析:老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:_x000D_ 《劳动争议...查看全文

老板拖欠工资可以直接起诉吗

法律分析:一、老板拖欠工资可以直接起诉吗这属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。二、劳动仲裁程序是怎样的(一)申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或...查看全文

老板拖欠工资可以直接起诉吗

老板拖欠工资可以直接起诉吗 1、老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。2、《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生...查看全文

公司拖欠工资可以直接起诉吗

法律分析:一、公司拖欠工资可以直接起诉吗1、公司拖欠工资,如果劳动者有欠条等债权凭证的,可以直接向法院起诉;如果没有欠条等凭证的,则一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,再向法院起诉;或者劳动者也可以直接向法院申请...查看全文

欠工资有欠条可以直接起诉吗

法律分析:一、欠工资有欠条可以直接起诉吗1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理;2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第...查看全文

拖欠工资有欠条可以直接起诉吗?

律师分析: 用人单位拖欠工资,劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,人民法院直接按照普通民事纠纷受理;如果有其他争议,则人民法院不能受理。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案...查看全文

拖欠工资,有欠条可以直接起诉吗

法律分析:一、拖欠工资,有欠条可以直接起诉吗拖欠工资,有欠条不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁...查看全文

拖欠工资有欠条,可以直接起诉吗?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,公司拖欠工资属于劳动争议,当事人若无法通过协商解决,可以向调解组织申请调解。如果调解无果或达成的协议未被履行,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不满意,除非另有规定,可...查看全文

老板拖欠工资有欠条可以直接起诉吗

法律分析:老板拖欠工资可以直接起诉吗?这属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。一、劳动仲裁程序是怎样的1、申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应...查看全文

单位拖欠工资有欠条可以直接起诉吗

劳动争议案件,当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决的,再向人民法院起诉。一、私人老板拖欠工资不给怎么办最有效的方法私人老板拖欠工资不给,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察...查看全文

公司拖欠工资有欠条可以直接起诉吗

法律分析:一、公司拖欠工资有欠条可以直接起诉吗拖欠工资,有欠条不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲...查看全文

拖欠兼职工资可以直接起诉吗

法律分析:一、拖欠兼职工资可以直接起诉吗1、兼职工资不给可以到所在地的劳动监察部门进行举报,要求支付工资并且给予赔偿。如果是符合法律规定的劳动者做兼职,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,才可以在拿到仲裁书后15天...查看全文

个体老板欠工资有欠条可以直接起诉吗

法律分析:拖欠工资,有欠条不可以直接起诉。   拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。   《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...查看全文

拖欠工资可以直接到法院起诉吗?

劳动者拖欠工资可通过法律途径解决。有书面欠条可向法院起诉,无书面欠条需协商或投诉劳动保障监察机构,申请仲裁或提起诉讼。不得采取过激行为,需依靠法律解决问题。另可向劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

拖欠工资可以直接到法院起诉吗

公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保...查看全文