法律解析： 每个地方情况不一样，可以咨询当地的社保局，一般来说当月可以减少，次月也可以办理，只是要去办理退费手续。法定的时间是在15日内单位给你办理完毕。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条　用人单位应当在解除或者...查看全文

法律解析： 每个地方情况不一样，可以咨询当地的社保局，一般来说当月可以减少，次月也可以办理，只是要去办理退费手续。法定的时间是在15日内单位给你办理完毕。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条　用人单位应当在解除或者...查看全文

律师分析： 每个地方情况不一样，可以咨询当地的社保局，一般来说当月可以减少，次月也可以办理，只是要去办理退费手续。法定的时间是在15日内单位给你办理完毕。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条　用人单位应当在解除或者...查看全文

法律解析： 清算期间一般需要半年，具体时间根据公司实际情况决定。但人民法院组织清算的，清算组应当自成立之日起六个月内清算完毕。有特殊原因的，应当向人民法院申请延长。清算期间公司存续，由清算组制定清算方案，以公司财产清偿公司债务。 ...查看全文

法律解析： 清算期间一般需要半年，具体时间根据公司实际情况决定。但人民法院组织清算的，清算组应当自成立之日起六个月内清算完毕。有特殊原因的，应当向人民法院申请延长。清算期间公司存续，由清算组制定清算方案，以公司财产清偿公司债务。 ...查看全文

律师解答： 清算期间一般需要半年，具体时间根据公司实际情况决定。但人民法院组织清算的，清算组应当自成立之日起六个月内清算完毕。有特殊原因的，应当向人民法院申请延长。清算期间公司存续，由清算组制定清算方案，以公司财产清偿公司债务。 ...查看全文

法律分析：享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假(探父母)期间结婚的，不...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》第50条第一段，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 在离职当月社保减员的： 1、终止/解除时出具劳动关系终止/解除...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》第50条第一段，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 在离职当月社保减员的： 1、终止/解除时出具劳动关系终止/解除...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》第50条第一段，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 在离职当月社保减员的： 1、终止/解除时出具劳动关系终止/解除...查看全文

如果单位不按规定减员，违反了规定，可以向劳动部门报告。如果单位拒绝出具终止或解除劳动关系证明，劳动行政部门将要求他们改正。如果劳动者因此遭受了损害，单位应该承担赔偿责任。...查看全文

律师解答： 员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工...查看全文

法律解析： 员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工...查看全文

法律解析： 员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工...查看全文

律师分析:单位与员工一般劳动合同签的规定是:劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合...查看全文

法律解析： 员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定，当然，如果你硬是要求公司当天结算，公司...查看全文

律师解答： 员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定，当然，如果你硬是要求公司当天结算，公司...查看全文

律师解答： 有限公司的经营期限一般为十年。具体公司的经营期限以公司章程的规定为准。 根据《企业法人登记管理条例施行细则》第二十三条的规定，营业期限是联营企业、外商投资企业的章程、协议或者合同所确定的经营期限。营业期限自登记主管机关...查看全文

律师解答： 具体还要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需...查看全文

法律解析： 要看一下报销的费用的金额大小，一般依据单位的规定。如果是小额报销，财务当日有支付能力，应该在相关单位负责人处签字确认后就可以去财务部门报销。如果是金额比较大，那么公司会根据相关流程给予报销，时间应该不会超过三天。 【...查看全文