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工伤用医保看病不能报工伤,进行了医疗保险报销的,原则上不能再申请工伤报销。职工工伤,应该进行工伤认定,经过认定工伤,医疗费一切由工伤保险支付,不能使用医疗保险。医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的,如果没有经过工伤认定或者认...查看全文
小王在下班护甲途中不慎摔伤,去医院治疗的时候拿了医保卡进行医治,出院时直接医保进行了报销,后经人提醒发现应该报工伤。但是他已经医保报销了还能报工伤吗?接下来由网的律师为大家整理了一些关于报了医保还能报工伤吗及其他相关的知识,欢迎大...查看全文
如果是工伤,认定工伤之后,由工伤保险基金支付符合规定范围的医疗费;单位没有参保的,由单位支付。不可以用医疗保险基金报销,涉嫌诈骗医疗保险基金。如果不是工伤,没有侵权人或者无法确定侵权人的,可以用医疗保险基金报销。...查看全文
律师分析: 如果是工伤,认定工伤之后,由工伤保险基金支付符合规定范围的医疗费;单位没有参保的,由单位支付。不可以用医疗保险基金报销,涉嫌诈骗医疗保险基金。如果不是工伤,没有侵权人或者无法确定侵权人的,可以用医疗保险基金报销。 【...查看全文
工伤和非工伤的医疗费用报销有所不同。工伤可以从工伤基金报销医疗费,非工伤则只能通过医疗保险基金报销。工伤需经过工伤认定,医疗费用由工伤保险支付。工伤康复费用也可从工伤保险基金支付。非工伤疾病按基本医疗保险办法处理。工伤职工住院治疗...查看全文
亲您好!很高兴为您解答:走工伤好法律分析:当然是工伤了,医保是不能用于工伤报销的。职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情...查看全文
一、医保报销后能否申请工伤报销 医保报销后不可以申请工伤报销,进行了医疗保险报销的,原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的,由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出,处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。 依据《...查看全文
一、医保报销后能否申请工伤报销 医保报销后不可以申请工伤报销,进行了医疗保险报销的,原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的,由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出,处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。 依据《...查看全文
法律分析:当事人工伤被评定为十级伤残的,可以在报销完毕医药费基础上,享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职...查看全文
医保卡套现是违法行为,属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。根据法律解释,以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险金或其他社会保障待遇的,将面临刑事起诉。诈骗公私财物数额较大的将受到三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数...查看全文
律师分析: 被人打伤属于他人伤害,医保不能报销。 根据我国相关法律规定,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: (一)应当从工伤保险基金中支付的; (二)应当由第三人负担的; (三)应当由公共卫生负担的; (四)在境外就医的...查看全文
法律分析: 交通事故走医保不违法,但需要满足一定的条件,如果属于在交通事故中,自身承担事故中的全部或者一部分责任的情形,自身承担的医疗费用可以在医保中报销。如果是故意编造事故发生原因的,涉嫌保险诈骗罪,会被追究刑事责任。 法律依据...查看全文
法律分析: 交通事故走医保不违法,但需要满足一定的条件。属于公安机关认定在交通事故中系个人全部责任或者一部分责任的,在自己承担的事故责任范围内使用医疗保险报销医疗费用、住院费用的,是合法行为。 法律依据 《社会保险法》第三十条 ...查看全文
法律分析: 打架斗殴不属于医保报销范围,受害人使用医保的报销的,可能涉嫌诈骗。属于故意对发生的保险事故编造虚假的原因,骗取保险金的情形,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金。 法律依据 《刑法》第...查看全文
律师解答: 如果是工伤,认定工伤之后,由工伤保险基金支付符合规定范围的医疗费;单位没有参保的,由单位支付。不可以用医疗保险基金报销,涉嫌诈骗医疗保险基金。如果不是工伤,没有侵权人或者无法确定侵权人的,可以用医疗保险基金报销。 【...查看全文
我们现代人越来越关注自己的身体情况,现在很多人都会定期的到大医院进行一次全面的体检,从而了解自己的身体状况如何,况且我们每人都有社区医疗保险,也可以报销一定费用,那么大家知道体检可以用医保卡吗? 一、什么是社区医疗保险 社区医疗...查看全文
做工伤鉴定刷医保卡对劳动功能障碍等级不会有影响。劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请的,由该部门依据受伤情形和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作出鉴定结论。...查看全文
不认定工伤可以走医保,受伤员工使用使用医保卡进行报销。国家医疗保险是按照相应比列进行报销的,所花费的医疗费比一定会全部报销,需要当事人支付一部分的医疗费。若是确认为工伤但是企业不承认的,需要员工及时向有关部门寻求帮助,提出诉讼。...查看全文
律师分析: 不可以使用医保的。医保属于疾病险,尽管增加了外伤部分,但只限于生活中出现的外伤,且不是本人故意行为造成的伤害,如菜刀切伤手指等,在这种情况下参保人发生的医疗费用可以用医疗保险基金来支付。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 不可以使用医保的。医保属于疾病险,尽管增加了外伤部分,但只限于生活中出现的外伤,且不是本人故意行为造成的伤害,如菜刀切伤手指等,在这种情况下参保人发生的医疗费用可以用医疗保险基金来支付。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
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