律师分析： 一、劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下： 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处...查看全文

法律分析：一、外包劳务员工工伤怎么赔偿1、劳务外包员工属于劳务派遣。劳务派遣单位违反相关规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被...查看全文

法律分析：一、劳务外包受伤怎么赔偿劳务外包受伤的赔偿方式如下：派遣员工发生工伤后，首先需要跟派遣单位联系，让其及时帮助申请工伤认定，如果派遣单位拒绝申请工伤认定的，那么需要受伤的员工本人或者其近亲属及时到相...查看全文

法律分析：施工单位进行劳务外包的，外包人员发生工伤事故的，承包单位不承担工伤赔偿。工作赔偿责任由用人单位和工伤保险基金承担。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： ...查看全文

一、劳务外包是否承担劳务工的工伤赔偿 　　施工单位进行劳务外包的，外包人员发生工伤事故的，承包单位不承担工伤赔偿。工作赔偿责任由用人单位和工伤保险基金承担。 　　二、劳务派遣与劳务外包的认定 　　（一）用工单位与...查看全文

劳务外包人员出了工伤怎么理赔 劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下：1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤...查看全文

工伤认定后，用人单位应全额垫付医药费并按原待遇发放工资，提供护理并支付伙食补助。若单位不履行义务，工伤职工可投诉或提请仲裁申请，保护自己合法权益。...查看全文

法律分析：一、劳务外包人员出了工伤怎么理赔劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下：1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。...查看全文

劳务外包不承担劳务工的工伤赔偿，工伤费用由用人单位和工伤保险基金支付。劳务派遣与劳务外包的认定包括合同标的、管理责任主体、法律关系和侵权责任主体等方面的差异。...查看全文

施工单位进行劳务外包的，外包人员发生工伤事故的，承包单位不承担工伤赔偿。工作赔偿责任由用人单位和工伤保险基金承担。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤...查看全文

法律分析：劳务外包受伤，如果被认定为工伤，且派遣单位为员工缴纳了社保的，则由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费、伙食补助费等费用；如果派遣单位未缴纳社保的，则由派遣单位赔偿，但派遣单位可以与用工单位约定补偿的办法等。一、...查看全文

法律分析:劳务外包受伤，如果被认定为工伤，且派遣单位为员工缴纳了社保的，则由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费、伙食补助费等费用；如果派遣单位未缴纳社保的，则由派遣单位赔偿，但派遣单位可以与用工单位约定补偿的办法等。...查看全文

当发生劳务外包纠纷时，当事人可先进行协商解决。双方可以自行协商和解，或者寻求第三方机构进行调解；如果调解无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果当事人对仲裁结果不满意，可以向当地基层人民法院提起诉讼。...查看全文

劳务派遣人员工伤理赔程序及相关法律规定：劳务派遣员工出现工伤后，需第一时间送医急救，通知劳务公司进行工伤申报、审批和鉴定等程序。赔偿根据工伤鉴定标准和法规进行，如有争议可通过调解或法院解决。相关法律规定包括《劳动法》和《工伤保险条...查看全文

1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处理。4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规...查看全文

法律分析:外包工程发生工伤事故，发包给具备用工主体资格的组织，由该组织与工伤保险基金共同支付工伤赔偿项目；该组织未缴纳工伤保险费，承担全部工伤赔偿责任；发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，由发包单位承担用人主体责任，和...查看全文

劳务外包人员工伤由用人单位负责，应申报工伤保险待遇；未缴纳工伤保险费的单位需赔付医疗费等费用。《社会保险法》规定，工伤费用从工伤保险基金支付，单位未缴纳工伤保险费的，需支付工伤保险待遇，如不支付，由基金先行支付，单位需偿还。如单位...查看全文

一、劳务分包给个人工伤怎么处理?1、在承包过程中劳动者仍然与用人单位之间存在劳动关系。承包是指用人单位与其他单位或个人签订承包协议，将其单位经营权交由承包人的经营形式，承包实际上是单位经营权的转移，被承包单...查看全文

法律分析:劳务分包中发生工伤，由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料...查看全文

律师分析： 劳务外包和劳务派遣有点类似，其劳务人员都不是用工单位的；两者的区别在于用工单位购买的东西不同。从工单位从劳务派遣购买的是劳务人员或者说是派遣员工；而劳务外包购买的是工作量，多少劳务人员工作不管，只要求工作量。 提供劳务...查看全文