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《中华人民共和国刑法》规定了刑罚的主刑和附加刑,包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。刑期计算是法定的,从判决执行或确定之日起计算。死刑缓期执行减为有期徒刑的刑期,从缓期执行期满之日起计算。刑法的执行必须依法进行。...查看全文
根据《中华人民共和国刑法》,刑罚分为主刑和附加刑,主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。刑期计算是法定的,不同刑罚有不同的计算起点。死刑缓期执行减为有期徒刑的刑期,刑法执行需依法执行。...查看全文
管制刑期的计算:1、控制期限为3个月以上2年以下,数罪并罚不得超过3年度监管的刑期,自判决执行之日起计算;2、判决执行前先拘留的,拘留1日折抵刑期2日,规定羁押的原因1日折抵刑期2当天是因为判决执行前的拘留...查看全文
国有企业职工请丧假的规定是根据前国家劳动总会和财政部的指导文件而制定的,根据该规定,当直系亲属去世时,企业应给予员工1-3天的殡葬假。如果员工需要参加葬礼,企业应根据距离给予休假,期间工资照常支付,员工需自行照顾途中的事务。...查看全文
法律解析: 产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别...查看全文
律师分析: 产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别...查看全文
根据判决确定之日起开始算,缓刑是指对犯罪行为人宣告定罪后,暂不执行所判处的刑罚。缓刑的考验期限根据原判刑期而定,拘役的考验期限为原判刑期以上一年以下,但不少于两个月;有期徒刑的考验期限为原判刑期以上五年以下,但不少于一年。...查看全文
法律分析: 缓刑考验期从判决确定之日起计算,拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月,有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第七十三条 考验期限拘役...查看全文
有期徒刑的刑期为六个月以上十五年以下,犯罪分子在监狱执行,参加劳动和改造。服刑期间表现良好可减刑,符合条件可假释。根据刑法规定,有期徒刑判决执行以前的羁押时间可折抵刑期。...查看全文
诉讼时效为三年,根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定。诉讼时效期间从权利受损之日起计算,超过二十年则不予保护。约定分期履行的债务诉讼时效从最后一期履行期限届满开始计算。国际货物买卖和技术进出口合同争议的诉讼时效为四年。...查看全文
拘留时间从当天算起,过晚上12点算1天。执行治安拘留的时间应当自被裁决治安拘留的人入拘留所的时间开始计算。治安拘留的期限是以日为单位计算的,执行治安拘留的时间也应当以日为单位计算,入所当日不计算在内,执行到第二日即为1日。例如,某...查看全文
醉驾吊销驾照从下达决定时开始算,醉酒驾驶机动车会被吊销驾驶证,五年内不得重新取得;醉酒驾驶营运车辆则十年内不得重新取得。醉驾处罚情况包括造成事故、高血酒精含量、在高速公路驾驶等,各级法院普遍采取从严惩治措施。醉酒驾驶属于刑事行为,...查看全文
根据我国法律规定,缓刑考验期的计算方式取决于是否上诉或抗诉。一般情况下,从判决确定之日起开始计算;如果上诉或抗诉后维持原判,则从二审判决确定之日起计算。...查看全文
律师分析: 拘役的刑期是从判决执行之日起计算,有期徒刑的刑期是从判决执行之日起计算,死缓的刑期是从判决确定之日起计算。死刑缓期执行减为有期徒刑的刑期,从死刑缓期执行期满之日起计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 ...查看全文
判刑时间从什么时间开始算起 一、刑期,从判决执行之日起计算 二、法律依据: 1、《刑法》第四十一条【管制刑期的计算和折抵】管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。 2、《刑法》第四十四条【拘...查看全文
羁押期限的起算日一般是从逮捕之日开始进行计算。《刑事诉讼法》第一百五十六条规定:对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。 羁押时间从什么时候算 (1)...查看全文
追诉时效的起算根据不同情况有所区别,如即成犯、行为犯、危险犯等,违反刑法规定的计算无效。追诉时效从犯罪成立、行为实施、危险造成后果、结果产生、预备、未遂、中止等不同时间点开始计算,有连续或继续状态的从犯罪终了算起。若在追诉期限内再...查看全文
法律分析:经济补偿应当按照劳动者入职之日起开始计算,然后到辞职那一天,计算劳动者在本单位总的工作年限,然后按照每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文
法律解析: 经济补偿应当按照劳动者入职之日起开始计算,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文
法律解析: 经济补偿应当按照劳动者入职之日起开始计算,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文
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