律师分析： 不会，国企员工婚外情，是个人道德问题，并非是严重违反用人单位的规章制度，不是法定的用人单位可以解除劳动合同的条件，没有因为婚外情导致工作延至失职，给用人单位造成中断损害的，不可解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。非行政机关任命的事业单位工作人员：1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上...查看全文

律师解答： 一、国企也实行了劳动合同制，劳动关系受劳动法和劳动合同法调整，用开除方式解除劳动关系，显然缺乏法律支持，一般应当以解除劳动合同方式为宜。 二、国企职工嫖娼行为受到治安处罚的，能否解除劳动合同（提问者用的开除），须看用人...查看全文

律师解答： 公务员有外遇不一定会被开除公职。公务员有婚外情属于违纪行为，应当承担纪律责任，给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。 根据公务员法第12条和53条规定，公务员应该遵守纪律，恪守职业道德...查看全文

律师解答： 会的，国企的职工如果做出了醉驾的违法行为后被追究了刑事责任，用人单位是可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。而本身职工就存在法定的违法事由被辞退是没有任何的补...查看全文

律师解答： 国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百三...查看全文

律师解答： 国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同，所以原则上会通知，法院判决生效后，判决书应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所，或者被告单位的注册登记机关。对于被判刑的，在判决生效后，判决书是否应该送达被告...查看全文

法律解析： 国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。非行政机关任命的事业单位工作人员：1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上...查看全文

律师分析： 国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。非行政机关任命的事业单位工作人员：1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上...查看全文

律师分析： 一、国企也实行了劳动合同制，劳动关系受劳动法和劳动合同法调整，用开除方式解除劳动关系，显然缺乏法律支持，一般应当以解除劳动合同方式为宜。 二、国企职工嫖娼行为受到治安处罚的，能否解除劳动合同（提问者用的开除），须看用人...查看全文

法律解析： 一、国企也实行了劳动合同制，劳动关系受劳动法和劳动合同法调整，用开除方式解除劳动关系，显然缺乏法律支持，一般应当以解除劳动合同方式为宜。 二、国企职工嫖娼行为受到治安处罚的，能否解除劳动合同（提问者用的开除），须看用人...查看全文

婚内出轨在事业单位可能会受到警告、记过、记大过、降职、撤职或开除等处罚，具体根据情节严重程度而定，法律依据为《行政机关公务员处分条例》第二十九条。...查看全文

国企单位职工醉驾一般不会被开除，但根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，判处拘役、管制可以不开除，判处有期徒刑以上的会被开除。醉驾危害公共安全罪的构成要件包括客体要件（侵害不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全）、客观要件（实...查看全文

国企单位醉驾一般是不会被开除的，对于非行政机关的工作人员被判除拘役或者是管制都是不可以开除的，但如果规章制度上面写上触犯了我国的刑事法条要开除的话，那么公司是可以实施此行为的。一、国企单位醉...查看全文

法律分析：一、国企单位醉驾都会被开除吗？国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。非行政机关任命的事业单位工作人员：1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工...查看全文

单位开除员工一般不需要赔偿，只有是单位在开除职员时违反了《劳动合同法》的规章，才需要支付赔偿金，具体的赔偿规章具体如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规章解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合...查看全文

律师解答： 如果国企员工醉驾的，用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳...查看全文

律师分析： 在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；以...查看全文

我们知道,在公司工作难免会出差错,但是如果员工的行为品质不端或者做出伤害公司利益的事情,有时会被公司解雇开除的,那么公司开除员工要几天呢?这方面的知识很多人都不太了解,接下来由去为您整理的公司开除员工要几天的相关内容,希望对您有帮...查看全文

单位开除员工的程序：1、通知劳动者解除劳动合同；2、将解除劳动合同理由通知工会；3、出具解除劳动合同证明；4、办理档案和社会保险关系转移手续；5、办理工作交接，支付经济补偿_x000D_ 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在...查看全文