在事业单位工作,坐牢后,前面的工龄能算吗?

律师回答
摘要:该段内容讲述的是被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。同时,由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。但是,除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为起始时间。
被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为起始时间
延伸阅读
连续工龄能否算事业单位坐牢前?
根据我国《事业单位工作人员处分暂行规定》第十九条规定,连续工作满十四年且距法定退休年龄不足五年的事业单位工作人员,处分分为六种:警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
同时,《劳动法》第五十一条规定,连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足十年的劳动者,享受带薪年休假。
因此,连续工龄在一定条件下可以算作事业单位工作人员坐牢前,但具体还需根据具体情况来判断。
结语:被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄,但溯及力应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为起始时间。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第七条 工人退休、退职的时侯,本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,都按照现行的规定办理。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职,由省、市、自治区革命委员会参照本办法,结合本地区集体所有制单位的实际情况, 自行制定具体办法, 其各项待遇,不得高于本办法所定的标准。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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