法律分析:
劳动合同签订2年,试用期不能超过2个月。用人单位与劳动者可以在2个月的期限内合理地约定试用期,并且试用期期限是包括在该劳动合同的期限之内的。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条_x000D_
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。_x000D_
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。_x000D_
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。_x000D_
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。