法律分析:法律规定不满十六周岁的工作者算童工。用人单位禁止使用童工，否则每使用一名童工，劳动保障行政部门可对其处5000元的罚款，并责令其在限期内改正。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_x000D_...查看全文

律师分析： 童工的年龄标准是：招用不满16周岁的未成年人，属于童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 【法律...查看全文

一、未成年人保护法童工年龄的规定是多少1、16周岁以下。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18...查看全文

年满十六周岁不算童工。...查看全文

法律分析：根据《禁止使用童工规定》的规定，不满16周岁的未成年人，属于童工，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户都不能招录不满16周岁的未成年人来工作。法律依据：《禁止使用...查看全文

1、未满十六周岁的未成年人为童工。2、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。3、情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。4、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家...查看全文

中国禁止招用16周岁以下的童工，保障未成年人的权益和发展。企业招用16周岁未成年人从事劳动属于违法行为，国家对低龄未成年人采取重点保护措施。...查看全文

律师解答： 童工的年龄标准是：招用不满16周岁的未成年人，属于童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 【法律...查看全文

法律解析： 童工的年龄标准是：招用不满16周岁的未成年人，属于童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 【法律...查看全文

已满16岁的未成年人工人算童工吗，满16岁不满18岁算不算童工 未成年人已满16岁的，如果工作不算童工。根据我国法律规定，童工是指未满十六周岁的未成年工人，我国禁止使用童工。不过虽然已满十六周岁的未成年工不是...查看全文

已满16岁的未成年人工人算童工吗，满16岁不满18岁算不算童工 未成年人已满16岁的，如果工作不算童工。根据我国法律规定，童工是指未满十六周岁的未成年工人，我国禁止使用童工。不过虽然已满十六周岁的未成年工不是...查看全文

法律分析： 1、《劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有 关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 2、企业事业组织、个体工商户非法招用未满十...查看全文

法律解析： 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 《禁止使用童工规定》 第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证不满1...查看全文

一、刑法上多大算儿童 1、我国《刑法》中并没有对儿童年龄的规定，按照一般民间习俗，12周岁以内的未成年人属于儿童。我国《未成年人保护法》规定的未成年人为0至18岁。14周岁以下自然人属于完全不负刑事责任的年龄;14周岁以上16周岁...查看全文

童工的年龄标准是：招用不满16周岁的未成年人，属于童工。 未满十八算童工吗,童工一般是多少岁 未满十八不算童工，童工是指未满十六的未成年人。《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工，我国《劳动法》...查看全文

多少岁算童工 设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活...查看全文

设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完...查看全文

法律分析： 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，法律严禁使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第九...查看全文

法律解析： 招童工法定年龄是十六周岁以上。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 国家规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特...查看全文

律师解答： 招童工法定年龄是十六周岁以上。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 国家规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特...查看全文